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Camille BACO

LYON/PARIS

En résumé

Adultes [accompagnement Eveil Actif en visioconférence et séminaire] :
Vous voulez sauter du lit chaque matin le sourire aux lèvres et ressentir l'enthousiasme au fond de chacune de vos cellules ? Vous sentir à votre place et contribuer au monde de la plus belle façon ?

J'accompagne les personnes à lancer une activité qui les inspire profondément et être parfaitement payées pour faire ce qu'elles aiment !

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Kids:
Avec Eveil Actif Kids, je propose des ateliers ludiques et pédagogiques pour être bien avec soi-même et créer des relations saines avec les autres (6 à 12 ans).

Mes compétences :
Recrutement
Esprit d'équipe
GPEC
Droit du travail
Organisation du travail
Gestion du temps de travail
Communication
Gestion du personnel
Microsoft Windows
Investissement
Gestion de patrimoine
Coaching professionnel
Coach de Vie

Entreprises

  • Eveil Actif - Co-fondatrice Eveil Actif - Programmes d'accompagnement

    2015 - maintenant Adultes [accompagnement en visioconférence et séminaire] :
    Programmes d'accompagnement pour les personnes qui veulent lancer une activité qui les inspire profondément et être parfaitement payées pour faire ce qu'elles aiment !

    J'accompagnons les personnes à se reconnecter avec leurs aspirations profondes pour se réaliser professionnellement en toute liberté et authenticité.  

    En partant de zéro, j'ai créé deux activités stables et riches de sens et j'ai à cœur d’accompagner les autres à faire de même !

    Si tu souhaites enfin vivre d'une activité professionnelle épanouissante sans prendre de risque inutile, prenons le temps de faire connaissance et de clarifier ta situation :
    contact@eveilactif.fr

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    Kids :
    C'est au travers d’ateliers ludiques et pédagogiques que j’accompagne les enfants (6 -12 ans ) à :

    La connaissance de Soi
    • Découvrir le fonctionnement de son corps
    • Explorer et comprendre ses émotions
    • Observer le mécanisme de son esprit (mental)

    La relation aux Autres
    • Ecouter le verbal - Observer le non verbal
    • Coopérer en équipe avec confiance et tolérance
    • Créer des relations saines par la Communication NonViolente

    La vision d’Eveil Actif Kids est de contribuer à un épanouissement durable dès l’enfance !

    J’interviens également auprès des équipes pédagogiques pour les aider à développer une posture d’accompagnant bienveillant et authentique.

    Pour tout renseignement, vous pouvez me contacter directement via la messagerie : contact@eveilactif.fr

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    Interventions en parallèle en Ecoles de Commerce, niveau BAC +5, (Lyon & Saint-Etienne) :
    - Connaissance de soi
    - Relation aux autres
    - Quête de sens
    - Entrepreneuriat
    - Contribution au monde

    Pour tout renseignement, vous pouvez me contacter directement via la messagerie : contact@eveilactif.fr

  • EDF - Chargée Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2015 Missions d’alternance :

    A/ TEMPS DE TRAVAIL
    Suivi du temps de travail dans les collectifs actuels :
     Veille au respect de la réglementation
     Préparation des documents CE
     Historique par rapport aux évolutions depuis la mise en place de l’accord local
     Dégager les situations atypiques et proposer des solutions
     Analyse et études sur le temps réellement travaillé
     Intervention sur le thème du temps de travail auprès des nouveaux embauchés

    B/ GPEC
    Appui aux services opérationnels pour l’actualisation de leurs données :
     Optimisation du processus GPEC interne
     Fiabilisation des données
     Emploi/métiers
     Embauches
     Mutations externes et internes
     Départs en inactivité
     Agglomérer et faciliter l’exploitation des données de sorties
     Mise en forme graphiques
     Améliorer l’analyse et la synthèse pour la préparation des arbitrages
     Mettre en exergue la prise en compte des projets futurs

    C/ DESCRIPTIONS D’EMPLOI
    Mise à jour des descriptions d’emploi :
     Faire un point des emplois décrits par rapport à l’organigramme
     Faire un point des emplois à décrire par rapport aux décisions CE
     Etablir la liste des emplois à mettre à jour suivant l’organisation
     Organiser la mise à jour des descriptions d’emploi

    Missions annexes :
     Participation aux recrutements CDI
     Appui au service RH suivant les besoins

  • Groupe Crit Vienne - Attachée recrutement

    Saint-Ouen 2012 - 2013 Administration des ressources intérimaires, recrutement, gestion et organisation, relations commerciales et externes, connaissance des métiers et des formations nucléaires, appropriation des acronymes nucléaires.

  • Mairie de Millery - Assistante RH,comptabilité, Etat civil et secrétariat en mairie

    2012 - 2012 Gestion administrative du personnel et de la formation, gestion de la rémunération du personnel, gestion des factures, courrier.

  • Union locale - Assistante juridique

    2012 - 2012 Application du droit du travail, maniement du Code du Travail, du Code de Procédure Civile et des Conventions Collectives.

  • Mairie de Millery -  Assistante RH, comptabilité et hôtesse d’accueil en mairie

    2011 - 2011 Gestion administrative du personnel et de la formation, gestion de la rémunération du personnel, gestion des factures, accueil physique et téléphonique.

  • Mairie de Millery - Assistante communication

    2011 - 2011 Aide à la mise en œuvre d’événements culturels, gestion du site internet.

  • Lafarge - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2010 Mise en place de la GED (Gestion Electronique des Documents).

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