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Camille CHAPOLARD

BOURG EN BRESSE

En résumé

Discrétion,
Respect de la confidentialité,
Aisance relationnelle,
Polyvalence,
Méthode et rigueur,
Ouverture d’esprit,
Réactivité.

Entreprises

  • BellFoodGroup France - Assistante RH & Paies

    2014 - maintenant
  • Entreprise Jousseau - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2014
  • Roland Monterrat - Alternante en Ressources Humaines

    2011 - 2013

Formations

  • Sciences-U Lyon (Lyon)

    Lyon 2012 - 2013 Master 1

    Cette formation vise à nous préparer à être en capacité de manager l'équipe de collaborateurs chargée d'assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel, savoir mettre en œuvre les différentes fonctions RH : recrutement, plan de formation ... Et pouvoir concevoir et animer des projets de développement liés au potentiel humain de l'entreprise en cohérence avec la politique
  • Tetras

    Annecy Le Vieux 2011 - 2012 Licence RH - Operationnel RH

    Cette formation a pour objectifs de nous former à toutes les tâches opérationnelles d’un assistant RH : gérer et administrer les dossiers du personnel, préparer et réaliser la paie, contribuer au développement de la communication interne et externe, instaurer et faire vivre des outils RH, contribuer à l’organisation de la formation et des recrutements.
  • Lycée Lamartine (Macon)

    Macon 2009 - 2011 BTS Comptabilité et Gestion des organisations
  • Lycée Edgar Quinet

    Bourg En Bresse 2008 - 2009 BAC STG option CFE

Réseau

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