Xerox Business Solutions France
- Chargée des Ressources Humaines
2012 - 2014- Elaborer et mettre en œuvre les formations professionnelles (Plan, DIF…)
- Optimiser le budget de formation
- Conseiller et accompagner les salariés, les directeurs dans l’analyse de leurs besoins en emploi et compétences
- Développer un partenariat avec des écoles et des organismes de formation et réaliser des actions de promotion
- Conception et mise en place de modules de formation intra/interne
- Organiser le suivi administratif des opérations de formation et de recrutement
- Participer à piloter la gestion d’un système d’information interne des ressources humaines et un espace intranet
- Réalisation de documents RH : référentiel métier, livret d’accueil…
Affiliated Computer Services
- Assistante Ressources Humaines et Communication Interne
