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Camille FREYCHAT

SEVRES

En résumé

Mes compétences :
Relations internationales
Gestion de projet
Organisations humanitaires
Recrutement

Entreprises

  • Extia - Consultante RH

    SEVRES 2018 - maintenant - Recrutement de consultants dans le domaine de l'IT
    - Sourcing de CV sur job-board (Monster, CVaden, Apec, les jeudis.com)
    - Approche directe
    - Pré-qualifications téléphoniques de candidats potentiels
    - Conduite des entretiens des profils
    - Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
    - Suivi RH (intégration, gestion de compétences et carrière)
    - Participation aux projets RH transverses : relations écoles, annonces
  • Iéseg School Of Management - Chargée de recrutement et concours

    Lille 2017 - 2018 - Mettre en application et coordonner l’organisation des procédures d’admission sur les
    programmes Masters France et master en alternance
    - Traiter les missions opérationnelles : traitement des dossiers, organisation des
    commissions d’admission, des entretiens de sélection, communication des résultats
    - Etre force de proposition sur l’évolution des procédures et des outils.
    - Coordonner les échanges avec les différents services (programmes, relations
    internationales, corps Professoral,...)
    - Remplir de manière régulière les tableaux de reporting et bases CRM
    - Organisation et participation à des événements de recrutement (salons, portes ouvertes, journées immersions)
  • AdeccoMedical - Responsable Recrutement

    Paris 2015 - 2017 1 / Prospecter et développer un portefeuille de clients :

    - Identifier des nouveaux clients
    - Fidéliser la relation existante avec les clients actuels
    - Présenter l'offre aux clients
    - Gérer le suivi du processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat

    2/ Gérer la réalisation de l'activité de l'agence de façon proactive et optimale :

    - Développement et suivi du portefeuille de candidats
    - Définition de la stratégie de recherche (annonces, web, réseaux, etc.)
    - Identification, sourcing, et recrutement des profils pertinents pour les missions d'intérim, CDD et CDI
    - Conduite d'entretiens profils non cadres et cadres
    - Fidélisation des intérimaires

    3/ Gérer les risques administratifs et juridiques :

    Explication de paie, durée légale du travail, délai de carence, législation TT, CDD, CDI, demande travailleurs étrangers, gestion administrative des dossiers du personnel : constitution des dossiers de candidature, visites médicales, gestion des arrêts maladie et accidents de travail, contrats de travail, DUE, avenants, formation.
    Veille au respect des procédures administratives légales pour les contrats de travail. Et connaissance de la législation dans le milieu médical.
  • AdeccoMedical - Chargée de recrutement en alternance

    Paris 2014 - 2015 En Alternance au sein de l'agence de Lille

    - Entretiens de recrutement
    - Mission qualité pour l'audit de l'agence
    - Réalisation de test de personnalité et de compétences pour des postes CDD/CDI
    - Synthèse de candidature
    - Analyse des tests de personnalité
    - Gestion administrative de l'agence
    - Aide au développement de l'activité CDD/CDI
  • Viet Circle Vietnam - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2014 Stage de 6 mois afin d'implanter la stratégie RH de l'entreprise :
    - Réalisation du processus de recrutement
    - Communication interne
    - Gestion des ressources humaines : entretiens individuels, plan de formation
  • Adecco - Assistante Recrutement

    Villeurbanne 2013 - 2013 - Accueil physique et téléphonique des candidats
    - Entretiens de recrutements
    - Sensibilisation sur la sécurité à son poste de travail
    - Administratif (contrats, saisie des dossiers)
  • Starfish one by one - Chargée de projets

    2012 - 2012 Travail préparatoire au voyage :

    Récolter 16 000€ pour financer l'éducation de 16 jeunes filles guatémaltèques pendant 6 ans

    - Organisation d'une grande soirée de vente aux enchères de biens et services : travail d'équipe, démarcher des entreprises pour obtenir des lots, challenge commercial, gestion de projet
    - Organisation d'une friperie
    - Organisation de 2 pièces de théâtre
    - Vente de petits pains au chocolat
    - Démarcher des entreprises pour obtenir des fonds
    - Correspondance avec le responsable américain de l'association
    http://www.starfishonebyone.org/

    Stage au Guatemala de Mai à Juillet 2012 :
    - Représentante de l'association à l’ambassade de France
    - Communication sur les valeurs
    - Réalisation de la brochure en espagnol
    - Visite aux familles
    - Cours d'anglais
  • The observatory Junior School - Chargée de projets - FUNDRAISING

    2011 - 2011 Stage de 3 mois à Cape Town en Afrique du Sud dans une école primaire :

    - Assistante d'une enseignante en primaire
    - Cours d'astronomie à un groupe de 15 élèves préparant un concours national inter-écoles
    - Récolte de fonds pour l'école : démarchage d'entreprises, ambassades
    - Aide et suivi d'un enfant analphabète
    - Suivi d'une formation de 15 jour sur l'éducation d'enfants en difficulté
    - Chargée de l'organisation d’événements pour l'école
  • L'éphémère - Caissière - Conseil clients - Manutention

    2010 - 2011 - Encaissement des achats
    - Conseils auprès des clients
    - Mise en rayon
    - Gestion des stocks
  • Ecoles primaire La Providence et Saint Vaast - Intervante en anglais

    2010 - 2011 - Assurer les cours d'anglais en niveau primaire dans deux écoles pour les niveaux grande section, CP et CE1, à raison de 2 fois par semaine
  • Solitrek - Secrétaire bénévole

    2008 - maintenant - Organisation d'un voyage humanitaire avec 16 jeunes au Népal pour l'association SOLITREK en Novembre 2008

    - Depuis : Organisation d'actions de récolte de fonds : concerts, ventes de gâteaux, démarchage d'entreprises, recherche de donateurs et sponsors, intervention dans les écoles primaires
    - Correspondance régulière avec les habitants du pays

Formations

Réseau