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Camille HOIRET

TILLE

En résumé

Je suis actuellement en Contrat à Durée Indéterminée au sein du service Ressources Humaines de la société ISAGRI.

Dotée de plus de quatre années d'expériences professionnelles, j’ai débuté le 23 septembre 2013 en tant que assistante Ressources Humaines au sein de la société STELIA Aerospace (AIRBUS GROUP) en alternance (contrat de un an). Mes principales missions consistaient à prendre en charge la gestion administrative du personnel, l’organisation des élections professionnelles, le recrutement des stagiaires et des apprentis, les diverses facturations, la préparation aux sessions de médaille du travail…

J'ai ensuite occupé le poste de chargée de recrutement et gestionnaire du personnel du 22 septembre 2014 au 16 septembre 2016 (recenser les besoins, analyser les CV / lettres de motivation, mener les entretiens d’embauche, réaliser les contrats de travail / conventions de stage / CERFA / ruptures conventionnelles, intégrer les nouveaux embauchés et prendre en charge les diverses autres missions relatives à l’embauche (création sur SAP, planification de la visite médicale, prise en charge administrative des travailleurs étrangers, mutuelle, prévoyance…)). Je m’occupais également du suivi des salariés (absences, attestations diverses…), mais aussi des actions administratives comme la facturation, la mise en place de diverses formations...

Désormais, depuis le 19 septembre 2016, j'occupe le poste de chargée de recrutement au sein de la société ISAGRI à Beauvais, dans le cadre d'un CDD puis d'un CDI. Mes missions consistent à identifier les besoins, rédiger les annonces, trier les CV, réaliser des qualifications téléphoniques, mener des entretiens de recrutement, appuyer l'équipe lors des journées de recrutement (passage de tests, mises en situation, entretiens...), représenter l'entreprise au sein des forums ou écoles...

Ces expériences m’ont permis d’acquérir des compétences comme le sens de la responsabilité, la polyvalence, la rigueur, de l’autonomie, et la communication.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion du personnel
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative

Entreprises

  • Isagri - Chargée de recrutement

    TILLE 2016 - maintenant Contrat à Durée Indéterminée

    - Identifier les besoins/profils recherchés ;
    - rédaction des annonces ;
    - tri des CV ;
    - réaliser des qualifications téléphoniques ;
    - mener des entretiens de recrutement ;
    - appuyer l'équipe lors des journées de recrutement (passage de tests, entretiens...) ;
    - travailler en collaboration avec les managers et les Directeurs de service pour identifier leurs besoins et sélectionner les candidats.
  • Stelia Aerospace - Chargée de recrutement / gestion du personnel

    Colomiers 2014 - maintenant Contrat de professionnalisation du 22 septembre 2014 au 16 septembre 2016

    - Le recrutement : recenser les besoins, participer aux divers forums de recrutement, publier les offres, analyser les CV et lettres de motivation, effectuer les entretiens d'embauche, intégrer le nouvel embauché (planification aux diverses formations / visite médicale...)...

    - La gestion administrative : rédiger les CERFA / avenants / contrats de travail / conventions de stage / ruptures de contrat, relation avec les écoles / CCI / DIRECCTE / entreprises, réaliser les demandes d'autorisation de travail sur machines dangereuses, intégrer le nouvel embauché sur le logiciel SAP et réaliser toutes les démarches administratives liées à l'embauche, réaliser la facturation des contrats de professionnalisation...

    - La gestion du personnel : assurer la gestion de 80 apprentis et 150 stagiaires (absences, réalisation de diverses attestations...).
  • Stelia Aerospace - Assistante Ressources Humaines

    Colomiers 2013 - 2014 Contrat de professionnalisation du 23 septembre 2013 au 19 septembre 2014

    - L'organisation des élections professionnelles.

    - Le recrutement : recenser les besoins, publier les offres, analyser les CV et lettres de motivation, effectuer les entretiens d'embauche, intégrer le nouvel embauché (planification aux diverses formations / visite médicale...)...

    - La gestion administrative : organiser les sessions de médaille du travail, réaliser la facturation des contrats de professionnalisation et des véhicules de fonction, rédiger les CERFA / avenants / contrats de travail / conventions de stage / ruptures de contrat, relation avec les écoles / CCI / DIRECCTE / entreprises, intégrer le nouvel embauché sur le logiciel SAP et réaliser toutes les démarches administratives liées à l'embauche...
  • Stelia Aerospace - Stagiaire Assistante Manager

    Colomiers 2013 - 2013 Missions :
    - Organiser les déplacements professionnels (réservation, remboursement de frais...) ;
    - Gérer l'agenda du Directeur du site ;
    - Participer au Comité de Direction ;
    - Répondre aux besoins du Directeur et des différents Managers.
  • Euroformation - Stagiaire assistante manager

    2012 - 2012 Missions :
    - Gérer les dossiers d'inscription au permis de conduire ;
    - Accueillir les élèves pour présenter les services proposés par l'auto-école ;
    - Réaliser des statistiques suite aux passages d'examens...

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