2015 - 2016Support aux Responsable Ressources Humaines
PROJETS RH :
- Dans le cadre d'un changement de convention collection nationale (passage de la CCN UIMM à la CCN de la FEDENE) :
Participation à la rédaction des nouvelles règles de rémunération ;
Création d'outils de simulation afin de constater les écarts de rémunération.
- Obtention de la certification MASE :
Participation à la création d'un parcours d'intégration type ;
Accompagnement des managers dans la création d'un parcours d'intégration par métier et dans le déploiement auprès des nouveaux embauchés.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Rédaction des contrats de travail et avenants au contrat de travail ;
- Saisie et suivi des heures de délégation (logiciel ADP).
RECRUTEMENT :
- Postes non cadres : recensement des besoins, rédaction et publication des offres d'emploi, tri des CV, réalisation et participation aux entretiens de recrutement.
INTERIM :
- Transmission des besoins et des éléments du contrat aux agences intérims ;
- Suivi budgétaire des intérimaires.
DIVERS :
- Support à l'équipe paie et au Responsable Formation sur des sujets divers et ponctuels
Wrigley France SNC Groupe Mars
- Apprentie Assistante responsable Formation
2014 - 2015- Gestion et suivi du plan de formation. (Suivi administratif et budgétaire, rédaction du bilan de formation, organisation des déplacements professionnels, etc)
- Contact avec les organismes de formation et OPCA.
- Recrutement des apprentis : tri des cv, pré sélection, entretien téléphonique et physique et rédaction des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
- Création d'outils RH : fiche recueil des besoins, évaluation a chaud et a froid, traçabilité de la formation, guide d'accès à la formation professionnelle, etc.
Wrigley France SNC Groupe Mars
- Apprentie Assistante de manager
2013 - 2014En charge du plan de formation
Suivi administratif des stagiaires et apprentis
