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Camille IMHOFF

COLMAR

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Colmar ainsi que le résultat des européennes dans le Haut-Rhin.

En résumé

A l'écoute d'opportunités en RH / CDD, CDI, Intérim

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Administration

Entreprises

  • Veolia Industries-Global Solutions - Apprentie Assistante RH

    2015 - 2016 Support aux Responsable Ressources Humaines

    PROJETS RH :
    - Dans le cadre d'un changement de convention collection nationale (passage de la CCN UIMM à la CCN de la FEDENE) :
    Participation à la rédaction des nouvelles règles de rémunération ;
    Création d'outils de simulation afin de constater les écarts de rémunération.

    - Obtention de la certification MASE :
    Participation à la création d'un parcours d'intégration type ;
    Accompagnement des managers dans la création d'un parcours d'intégration par métier et dans le déploiement auprès des nouveaux embauchés.

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    - Rédaction des contrats de travail et avenants au contrat de travail ;
    - Saisie et suivi des heures de délégation (logiciel ADP).

    RECRUTEMENT :
    - Postes non cadres : recensement des besoins, rédaction et publication des offres d'emploi, tri des CV, réalisation et participation aux entretiens de recrutement.

    INTERIM :
    - Transmission des besoins et des éléments du contrat aux agences intérims ;
    - Suivi budgétaire des intérimaires.

    DIVERS :
    - Support à l'équipe paie et au Responsable Formation sur des sujets divers et ponctuels

  • Wrigley France SNC Groupe Mars - Apprentie Assistante responsable Formation

    2014 - 2015 - Gestion et suivi du plan de formation. (Suivi administratif et budgétaire, rédaction du bilan de formation, organisation des déplacements professionnels, etc)
    - Contact avec les organismes de formation et OPCA.
    - Recrutement des apprentis : tri des cv, pré sélection, entretien téléphonique et physique et rédaction des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
    - Création d'outils RH : fiche recueil des besoins, évaluation a chaud et a froid, traçabilité de la formation, guide d'accès à la formation professionnelle, etc.

  • Wrigley France SNC Groupe Mars - Apprentie Assistante de manager

    2013 - 2014 En charge du plan de formation
    Suivi administratif des stagiaires et apprentis

Formations

Réseau

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