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Centre national du livre
- Adjointe au chef du département des affaires générales
2016 - maintenant
Sous l'autorité du chef du département des affaires générales :
- Gestion financière et comptable, contrôle de gestion : gestion d'un budget de 30M€, passage en mode GBCP (3 agents)
- Conduite de la politique RH : suivi des ETPT et de la masse salariale, dialogue social, formation professionnelle (3 agents)
- Suivi des marchés publics, des achats et de la logistique (3 agents)
- Gestion de l'accueil, du courrier, de la maintenance, du bâtiment, de l'hygiène et de la sécurité (4 agents)
- Participation à l’élaboration de la stratégie de l’établissement avec le chef du DAG, la directrice générale et le président
- Intérim du chef du département en cas d’absence et encadrement de 13 agents
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Autorité de la concurrence
- Adjointe au chef du bureau des ressources humaines
Paris
2015 - 2016
Sous l'autorité du chef du bureau des ressources humaines :
- Dialogue social (pilotage et organisation des instances, rédaction des bilans sociaux, amélioration des conditions de travail, RPS)
- Pilotage de la gestion des ETPT et des crédits de personnel (maquette JPE, Cerbère, Chorus)
- Formation professionnelle (bilan et plan annuels, définition des orientations et des publics prioritaires, conseil aux agents et à l’encadrement)
- Veille, appui et analyses juridiques constants en fonction des sujets
- Intérim du chef de bureau en cas d’absence et encadrement de 4 agents
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Musée national Picasso-Paris
- Responsable des ressources humaines
Paris
2012 - 2015
- Rédaction des fiches de poste, participation aux recrutements, rédaction des contrats, accueil de l'agent
- Suivi de la gestion des effectifs, des ETPT, des emplois budgétaires et pilotage de la masse salariale
- Gestion des affaires et relations sociales dans le cadre du dialogue social et préparation des instances
- Gestion de la médecine de prévention, des accidents du travail et prévention des risques psychosociaux
- Gestion administrative des actions de formation, élaboration du plan et du bilan de formation annuels
- Gestion et contrôle de la paye d'environ 50 agents contractuels ou vacataires à travers le logiciel Girafe, passation des écritures de paye ventilées par comptes, contrôle des cotisations versées aux organismes sociaux
- Gestion de la carrière des agents titulaires (arrêtés, promotions d'échelon, etc.) à travers le logiciel Rhapsodie
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Ecole du Louvre
- Chargée de gestion des ressources humaines
Paris
2012 - 2012
- Gestion administrative des intervenants pédagogiques (environ 850)
- Participation à l'élaboration de la paye des intervenants et des bilans statistiques mensuels des paies
- Participation au suivi de la gestion des effectifs, des emplois budgétaires et de la masse salariale
- Gestion administrative des actions de formation
- Affaires et relations sociales dans le cadre du dialogue social et participation à la préparation des instances
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Ministère de la Culture et de la Communication
- Stage
Paris
2011 - 2011
- Participation à l'élaboration du répertoire des métiers du ministère (
culture et de la
- Synthèse de documents et animation de groupes de travail
- Harmonisation des fiches métiers et description des compétences attendues
- Application des principes de gestion des ressources humaines dans la fonction publique d'État
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Ministère de la culture et de la communication, service mobilité et carrière
- Élaboration d’un référentiel des métiers du ministère
2011 - 2011
- Synthèse de documents
- Animation de groupes de travail
- Application des principes de gestion des ressources humaines dans la fonction publique d’État
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Mairie de Paris, affaires scolaires
- Audit et benchmarking des Cours municipaux d’adultes
2011 - 2011
- Application des techniques de l'audit et du benchmarking
- Conduite d'entretiens auprès des principaux organismes publics de formation professionnelle (AFPA, GRETA et CNAM)
- Rédaction d'un rapport final présenté au secrétariat général de la Ville de Paris
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Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC) 75
- Développement et action territoriale
2010 - 2010
- Collecte des éléments chiffrés des actions d’éducation artistique et culturelle réalisées durant l’année scolaire 2009/2010
- Analyse quantitative et qualitative de ces données
- Observation de l’organisation territoriale des collectivités Ile-de-France, notamment les communautés de communes et d’agglomération, et de la cartographie des équipements culturels
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Mairie de Paris, affaires culturelles
- Inventaire et récolement du Fonds Municipal d’Art Contemporain
2008 - 2008
- Langage et procédures administratives, rigueur de l’écrit administratif, codes et usages
- Application des connaissances en droit public (appels d’offre, marchés publics) et privé (dons et legs)
- Participation à l’élaboration d’un registre de récolement et d’un registre des mouvements, réalisation d’un tableau de réévaluation de la cote des œuvres du fonds et participation au rapport final de récolement
