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Camille LE BLAN

Puteaux

En résumé

Assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, Allianz France s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 11300 collaborateurs en France. Près de de 6000 intermédiaires commerciaux, Agents Généraux, Conseillers, Courtiers et Partenaires sont présents pour apporter un conseil de qualité aux 5 millions de clients qui font confiance à Allianz France.

Au sein de la DRH Centrale, j'accompagne les DRH d'unité / RRH pour toutes leurs problématiques liées au droit du travail et à l'interprétation des conventions et accords. Je participe à la préparation des négociations, à la rédaction des accords d'entreprise et à leur déclinaison.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Relations sociales

Entreprises

  • Allianz - Responsable Relations Sociales

    Puteaux 2011 - maintenant - Conseil et assistance aux DRH locales et autres directions de la DRH sur toutes questions relatives au droit du travail, à l’application de la convention collective et des accords d’entreprise, à la gestion des Institutions Représentatives du Personnel.
    - Préparation des négociations (égalité professionnelle, GPEC, télétravail, rémunération, protocole d'accord préélectoral,...), participation aux réunions avec les organisations syndicales, rédaction des accords d’entreprise et déclinaison opérationnelle.
    - Réponses aux questions DP.
    - Projet de simplification des règles et process RH existants.
    - Organisation des élections CE - DP - CHSCT (environ 11 000 électeurs, vote électronique et vote par correspondance) et mise en place des instances.
    - Veille sociale.

  • Allianz - Gestion de carrière Formation Allianz FinanceConseil

    Puteaux 2008 - 2011 - Conception, présentation au CE et mise en œuvre du plan de formation des salariés commerciaux : relations avec les consultants, création du catalogue de formations, mise en place de cursus de formations (managers).
    - Conception et exploitation des entretiens annuels de développement.
    - Mise en place des comités de carrière au sein du réseau commercial.
    - Gestion de carrière.

  • AGF - Chargée d'Etudes RH

    Puteaux 2001 - 2008 - Elaboration du bilan social entreprise pour la population commerciale.
    - Organisation des négociations d’entreprise, rédaction des accords de rémunération du personnel commissionné, mise en œuvre et communication.
    - Participation aux négociations de branche sur la formation professionnelle.
    - Commissions de suivi des accords d’entreprise (notamment suivi des 35 heures).
    - Etudes administratives et sociales (impact de l’environnement législatif, conventionnel et d’entreprise sur les règles de gestion du personnel).
    - Formation, conseil et assistance aux gestionnaires du personnel et à la hiérarchie commerciale.

Formations

Réseau

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