Carine ABDELBOST

En résumé

Entreprises

• Eleve IGS - 2ème cycle RH Formation continue

  2001 - 2003

• Groupe EIFFAGE Construction Région Centre Est - Gestionnaire Ressources Humaines

  1994 - maintenant CA annuel 2013 : 170 562 K EUR - Effectif : 890 salariés
  
  Gestion administrative du personnel
  - Elaboration de la paie et établissement des charges sociales
  (= 150 personnes)
  - Elaboration et gestion des contrats de travail ,
  - Tenue des tableaux de bord,
  
  Gestion des ressources humaines
  - Veille règlementaire
  - Mise en œuvre des sanctions disciplinaires, licenciements, départs à la retraite, ruptures conventionnelles, démissions
  - Etablissement des déclarations sociales : handicapés, 1 % logement, taxe d'apprentissage, formation continue, N4DS...
  - Elaboration et gestion de la formation : mise en œuvre du plan, déclarations fiscales
  - Interface avec les prestataires : URSSAF, Pôle Emploi, OPCA de branche « Constructys BTP », mutuelle, retraite, médecine du travail, ....
  
  Management d'équipe
  - Accueil, formation, intégration et encadrement du personnel interne, intérimaire et stagiaires au sein du Service Ressources Humaines
  - Accompagnement de l'équipe afin d'atteindre les objectifs actés par la Direction Régionale (mise en place de nouveaux process RH (achat d'un logiciel de gestion des intérimaires - SEXTANT Interim - afin d'optimiser les coûts salariaux liés aux charges de personnel externe et ce, compte tenu des contraintes de marché)
  
  Chargée de projet : Responsable du pôle insertion des jeunes et moins jeunes privés d'emploi dans le cadre de Partenariats Publics Privés (PPP)
  - Coordinatrice RH auprès de l'association d'Insertion CREPI Rhône-Alpes chargée du recrutement du personnel privé d'emploi : embauches, études et suivis des contrats aidés et aides à l'emploi rattachées [Contrats d'Apprentissage, Contrats de Professionnalisation, Contrat Unique d'Insertion (CUI)....] ;
  - Administratrice du personnel : établissements de la paie et paiement des charges liées au personnel ;
  - Gestionnaire : suivi des coûts du personnel en insertion, des heures de production, mise en application des obligations contractuelles actées sur l'appel d'offre négocié (remises de comptes rendus et tableaux de bord réclamés par nos partenaires publics : Prison de Roanne, Centre Pénitentiaire de Corbas).
  

• Centre de Lutte Contre le Cancer Léon Bérard - Opératrice de saisie

  1992 - 1992 Gestion informatique de données dans le cadre d'essais thérapeutiques

• GROUPE RMA - Assistante & comptable

  1990 - 1993 Fiduciaire d'expertises Comptable - SARL RMA - Lyon
  CA annuel : 991 K EUR - Effectif : 15 salariés
  Responsable de la gestion d'un portefeuille clients d'un CA annuel de 76 K EUR soit 45 clients
  - Clients multi-activités et à multi-statuts juridiques
  - Effectif salariés à charge (50 paies multi-conventions)
  - Etablissements de bilans comptables

• GROUPE RMA - LYON VILLEURBANNE - Responsable de la gestion d'un portefeuille clients - CA Annuel 80.000€

  1990 - 1993 - Gestion d'un portefeuille clients (45 clients)
  - Tenue de la comptabilité générale, clients, fournisseurs, production de bilans et comptes de résultat - gestion sociale et administration de la paie (établissement des bulletins de paie et déclarations fiscales et sociales liées au personnel de chacun des dossiers clients).

• Société Foncière Lyonnaise d'Aménagement et d'Etudes - SARL FLAME - Secrétaire comptable

  1989 - 1990 - Accueil clients standard
  - Etablissement des dossiers de créations d'entreprises auprès du Greffe du Tribunal de Commerce ou Chambre des métiers - comptabilité générale (clients et fournisseurs)

• Foncière Lyonnaise - Secrétaire comptable

  1989 - 1990 Société Foncière Lyonnaise d'Aménagement et d'Etudes (Sté FLAME) - Lyon
  CA annuel : 152 K EUR - Effectif : 2 salariés
  - Accueil des clients, tenue des journaux : achats, banque, caisse et suivi des factures clients débiteurs,
  - Elaboration des dossiers de création d'entreprises auprès de la CCI et Chambre des métiers, dépôt des statuts auprès du Greffe du Tribunal de Commerce
  
  

Formations

• Institut De Gestion Sociale (IGS)

  Lyon 2001 - 2003 2ème cycle "Administration du personnel et gestion de l'Emploi"

• IGS

  Lyon 2001 - 2003 2ème cycle Administration du personnel et gestion de l'Emploi - CIF en alternance suivi en Formation continue.
  
  - Politique générale d'entreprise (positionnement, maturité et enjeux de la fonction RH)
  - Gérer les aspects transverses de la fonction RH (Gestion de projets RH - Communication interne - SIRH et logiciel de paie - Statistiques sociales et gestion de la masse salariale)
  - Anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences (Projets, outils et méthodes de gestion de l'emploi et des comp

• EIFFAGE CONSTRUCTION

  Lyon 1994 - maintenant Gestionnaire en Ressources Humaines
  
  - Gestion administrative du personnel et de la paie
  - Administration individuelle et collective du personnel depuis l'embauche jusqu'à la fin du contrat de travail (suivi des effectifs - mouvements du personnel - temps de travail - payes et charges sociales, déclarations fiscales et établissements N4DS..)
  - Spécialisée en gestion de la formation
  - Conseille, assiste les Directeurs d'Agence en

• Université Lumière Lyon II

  Lyon 1993 - 1994 DU Compta/Finance
  
  - Comptabilité générale et analytique
  - Gestion financière

• Université Lyon 2 Lumiere

  Bron 1993 - 1994 Diplôme Universitaire d'Etudes Comptableset Financières (DUECF)

• Université Lyon 2 Lumiere Université Lyon 2

  Lyon 1983 - 1989 DEUG de Géographie + Niveau Maîtrise de Géographie
  
  Option géographie de la population - Validation de l'ensemble des certificats de Maîtrise

• Lycée Colbert

  Lyon 1979 - 1982 BT Tourisme (Equivalent BAC)
  
  Option Agent de Voyages

Réseau

• Atlan PATRICK

• Bertrand SCHREINEMACHER

• Dima HAMZE

• Elias ABOU-MANSOUR

• Jerome MANIN

• Marie-Elise DACRUT

• Mounira EL YACOUBI

• Philippe MASSOL

• Stephane POIGNANT

• Véronique PRETRE