EURE
Généraliste RH lors de mes premières missions, j’ai découvert diverses activités et organisations me permettant d’asseoir mes connaissances dans les différents domaines RH et de me professionnaliser en paie, grâce à la prise en charge de l’intégralité du processus.
Au sein de Pharmalog, j’ai su convaincre la Direction de la nécessité de développer un Service RH capable de soutenir l’évolution de l’entreprise. Après avoir créé les processus de paie et d’administration du personnel, j’ai formé l’Assistante RH ce qui m’a permis de développer mes capacités d'écoute et d’encadrement. En parallèle à mes missions, j’ai réalisé une formation de Responsable RH en cours du soir, afin d’approfondir mes connaissances et d’accompagner Pharmalog dans sa croissance. Devenue véritable conseil en matière de législation et de management, j’ai ensuite réalisé des missions plus stratégiques telles la participation aux négociations et la mise en place du SIRH.
Au sein de Connecteurs Electriques Deutsch, soutenir une équipe de 7 personnes tout en réorganisant une partie du service et en prenant en charge la responsabilité de tous les domaines RH, en pleine période de transition, a été un véritable challenge pour moi. Soutien et conseil dans la gestion des conflits tant individuels que collectifs, j'ai pu développer un véritable lien avec les responsables opérationnels. En animant les réunions avec les partenaires sociaux et en redynamisant la mobilité interne, j'ai par ailleurs contribué à améliorer le dialogue social.
Mes démarches, pragmatiques, basées sur le respect de l’humain, l’amélioration continue et l’innovation, m’ont permis de développer de fortes capacités organisationnelles, techniques et d’analyse. La diversité des interlocuteurs et des situations rencontrés durant mon parcours m'a par ailleurs permis d'acquérir de véritables compétences relationnelles et managériales.
Mes compétences :
Ressources humaines
Direction des ressources humaines
Paie
Droit social
GPEC
Gestion de projet
SIRH
Formation
