Menu

Murielle ROCHE BRUNET

BEAUVAIS

En résumé

Accompagner le développement des hommes et des projets dans le respect des personnes et des idées ; c'est mon leitmotiv !
J'accompagne désormais les jeunes étudiants de Lasalle Beauvais, école d'ingénieurs Agri, Alimentation et Santé et Géologie.

J'aime fédérer, valoriser et mobiliser les compétences et les énergies, les mettre au service d'une équipe, d'une entreprise, d'une activité, d'une idée.
Construire, développer, sécuriser et accompagner; autant de verbes qui caractérisent mes capacités d'action.

Mes atouts :
- Une large expérience des entreprises et des structures à caractère social
- Ma connaissance de l'environnement institutionnel et des secteurs de l'emploi et de la formation
- Mes compétences en gestion et animation de projet , en management opérationnel
- Mon expérience de consultante dans l'accompagnement du changement en entreprise
- Mon savoir faire technique dans les domaines RH

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Formation
Management
Accompagnement
Animation de réseau
Valorisation des compétences
Communication
Organisation du travail
Enquêtes

Entreprises

  • Lasalle Beauvais - Responsable Stages et Insertion Professionnelle

    BEAUVAIS 2011 - maintenant Gestion des stages (accueil et orientation des étudiants - contact privilégié des entreprises - gestion de la base de données - veille)
    Accompagnement de l'insertion professionnelle (information et conseil auprès des élèves sur les débouchés professionnels - appui au projet professionnel et aux techniques de recherche d'emploi - réalisation d'actions spécifiques en faveur de l'insertion en relation avec ALUMNI l'Association des Anciens Élèves)
    Observation de l'insertion professionnelle (Réalisation des études statistiques en collaboration avec la Conférence des Grandes Ecoles & le Ministère de l'Agriculture de l'Agroalimentaire et la Forêt - Communication interne - Mise en perspective dans un objectif d'amélioration - veille)

  • ARACT - Action Régionale pour l'amélioration des conditions de travail - Chargée de mission

    2009 - 2010 Appui technique, méthodologique au montage et déploiement de projets d'entreprises ou autres structures, branches et territoires dans le domaine de l'organisation et des compétences. Conseils auprès de divers secteurs : associations, industries, services, agriculture... Développement de partenariats, animation de réseaux, communication institutionnelle. Capitalisation et diffusion des actions réalisées au niveau régional. Participation à des projets transversaux et pluridisciplinaires croisant les enjeux santé et compétences.

  • Groupe RGM - Consultante en Ressources Humaines

    Saint-Priest 2005 - 2008 Proposition, pilotage et accompagnement d'actions de conseil et de formation dans les domaines de l'organisation du travail, du management et de la communication interne. Développement particulier de nombreuses démarches compétences au sein de PME et structures associatives régionales (dont co-construction de référentiels métier, d'outils d'évaluation et formation de managers à l'entretien professionnel).
    Développement commercial par la valorisation du réseau professionnel.

  • Homme et Mobilité - Consultante en Ressources Humaines

    2001 - 2005 Accompagnement individuel et collectif de la mobilité professionnelle, interne ou externe : réalisations de bilans de compétences, outplacement, évaluation des potentiels, ateliers de recherche d'emploi, coaching, teambuilding. Mise en place de démarches compétences et de formation management en entreprises. Montage de propositions sur mesure. Démarche commerciale assurée par la valorisation du réseau professionnel.

  • Royal Saint Georges Banque - Responsable des engagements

    1992 - 2001 Pilotage, management et organisation du service des engagements : recrutement, animation, encadrement, formation et appui technique de l'équipe (14 personnes)
    Réorganisation du service : restructuration des postes, mise en place et amélioration des procédures internes, informatisation...
    Gestion des risques : analyse financière et décisions sur dossiers de financement (délégation jusqu'à 1MF), évaluation et révision des critères de décision
    Développement de la production et du réseau de distribution : sélection, formation et assistance technique des apporteurs d'affaires, suivi quantitatif et qualitatif de la production, veille concurrence et produits

  • Maison régionale du Pays de Retz - Conseiller d'entreprise

    1991 - 1992 Conseil aux entreprises agricoles en difficulté dans les domaines techniques et financiers : réalisation de diagnostics et de plans de redressement, négociation avec les créanciers...
    Appui au développement de projets de jeunes agriculteurs

  • Centre de Comptabilité et d'Economie Rurale du Morbihan - Conseiller de Gestion

    1989 - 1990 Conseil aux entreprises agricoles en difficulté dans les domaines techniques et financiers dans le cadre de la procédure Nallet : réalisation de diagnostics et de plans de redressement, négociation avec les créanciers...

  • Caisse régionale de Crédit Agricole d'Ile de France - Technicien Crédit

    1987 - 1989 Etude de demandes de financements professionnels à destination d'agriculteurs, de commerçants et artisans : Analyse financière des dossiers et présentation en comités de crédit.
    Etudes économiques et financières de coopératives agricoles : analyse prévisionnelle et suivi de trésorerie

Formations

Réseau

Annuaire des membres :