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Carine EVAIN

Asnières-sur-Seine

En résumé

Mes compétences :
Gestion de la formation
Gestion de projet
GPEC
SIRH
Conduite de projet

Entreprises

  • Meta4 - Responsable Produit RH France

    Asnières-sur-Seine 2013 - maintenant Analyse des demandes de changement et atelier de travail avec les clients,

    Rédaction des spécificités fonctionnelles et mise en place de groupe de travail avec les experts métier en amont des développements,

    Validation fonctionnelle des développements,

    Présentation en interne et externe des nouvelles solutions produit et des nouveautés législatives,

    Maintien de la documentation produit (Guide utilisateur, modes opératoires, fiches produit...),

    Assure une veille légale afin d’anticiper les impacts produit (Mise en place de la 2483 et de la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014 au sein du produit PeopleNet)

  • Meta4 - Consultante technico fonctionnelle

    Asnières-sur-Seine 2010 - 2013 Réalisation des études fonctionnelles et techniques des besoins clients (Atelier de travail, rédaction de spécifications),

    Elaboration de scénarii de recette à partir de l'analyse fonctionnelle,

    Participation aux tests unitaires, tests d’intégration et de validation,

    Paramétrage fonctionnelle des modules,

    Production d'éléments de suivi au chef de projet pour analyse et consolidation,

    Formation des clients,

    Gestion de projet (Gestion de la relation client, gestion d’équipe projet, exécution et arbitrage de planning projet…)

  • SIGMA-RH France - Consultante-chef de projet junior

    Paris 2009 - 2010 - Gestion de projet,
    - Analyse,
    - Formation,
    - Support de 1er niveau aux utilisateurs,
    - Support aux activités commerciales,
    - Documentations,

  • NEOLOG - Assistante SIRH

    Paris 2008 - 2009 Gestion de projet SIRH :
    - Former les utilisateurs aux nouveaux logiciels de GTA,
    - Rédaction de supports et organisation de formation,
    - Assurer un suivi et un accompagnement des utilisateurs,
    - Paramétrer le logiciel de GTA, et participer aux phases tests et de recettage,
    - Contrôler les paies du nouveau système.

    Mise en place des entretiens annuels d’évaluation.
    Partcipation à la création du livret d'accueil d'entreprise.

  • Jet Tours - Assistante paie et administration du personnel

    2007 - 2008 Saisie et contrôle des éléments de paie:
    - coupons transport,
    - Tickets restaurants,
    - Arrêts maladie, maternité, AT et attestations de travail,
    - Saisie et suivi des reliquats de CP,
    - Saisie des CP,
    - Mise à jour des soldes de CP au 1er juin,

    Administration du personel
    - Gestion des commandes des tickets restaurant et répartition individuelle,
    - Gestion des visites médicales Jet Tours,
    - Suivi des adhésion et modification mutuelle,
    - Déclenchement et suivi des dossiers de prévoyance,

    Jet Loisirs
    - Gestion de la paie et de l'ADP
    - Etablissement des contrats de travail et avenants,

  • Club Med World - Assistante RH

    2006 - 2007 Recrutement des stagiaires, mise en place d'une procédure d'intégration des salariés, établissements des contrats de travail et DUE des extras.

Formations

Réseau

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