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Carlos CARVALHO

Puteaux

En résumé

Mes compétences :
SAP
ISO 14001 OHSAS 18001
BPCS

Entreprises

  • SGD - Responsable Maintenance Travaux neufs HSE

    Puteaux 2014 - maintenant Maintenance des lignes et des infrastructures (Utilités, réseaux informatiques, ...)
    Développement du service dans le cadre du déploiement des Unités autonomes de Production (lean manufacturing)
    Responsable hse - interlocuteur privilégié dans le domaine de la sécurité et du respect de l'environnement
    travaux neufs
    Interlocuteur privilégié sur les problématiques de Transport de Matière dangereuses et plus généralement tout ce qui concerne la réglementation (DREAL, SDIS ....)
    CHSCT

  • SHISEIDO INTERNATIONAL - Responsable technique, travaux neufs, HSE

    2008 - 2014 EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Mai 08 / Ce jour : SHISEIDO à GIEN (45)
    HSE : sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, différentes missions : * Maintenance Bâtiment / travaux neufs : Maintenir les utilités, l'infrastructure. Réaliser l'ensemble des travaux (extensions, agencements ... )
    Ex. de réalisation : http://www.youtube.com/watch?v=HQnnmpLQafU
    * Service Technique : Maintenir et développer les lignes de production. Définir, acheter et implanter les nouvelles lignes. Analyser les coûts de production et proposer des investissements à Pay Back. Avoir une approche « global Player ». Etre force de proposition et proactif dans les résultats directs. Assurer la traçabilité (lutte contre les marchés gris)
    Ex. de réalisation : http://www.youtube.com/watch?v=Bg3z4j61UHQ
    Projet LEAN en partenariat avec la production ...
    Lancement de E. SAAB
    * Service HSE : Site certifié ISO 14001 et OHSAS 18001. Garantir la conformité du site (réglementation, ICPE, ATEX, BPF...). Réduire les risques TMS. Piloter l'amélioration continue. Garantir le maintien des certifications. Assurer la sécurité des salariés... ;
    * Sécurité du site : Protéger le site de toute intrusion malveillante... ;
    * Achat non gérés stock : Réduire les COG, challenger les partenaires ... ;

  • SHISEIDO - Responsable conditionnement

    Paris 2005 - 2008 : SHISEIDO à GIEN (45) * Lancement de Narciso Rodriguez
    * Lancement de Puissance 2 Gaultier
    * Professionnalisation des équipes, montée en puissance des ateliers ;

  • SHISEIDO - Responsable conditionnement

    Paris 2002 - 2005 : SHISEIDO à GIEN (45) * Encadrer les 2 équipes en 2*8 (jusqu'à 250 personnes - CDI CTT)
    * Garantir les résultats (productivité, TRS, Gâche, Qualité, MAD Client
    * Assurer un bon climat social ;
    * Monter les équipes en compétence sur différents outils (5S / SMED / TRS ...) ;
    * Projet CAB (passage de la gestion papier de l'ensemble des flux à la gestion Code à Barre ) ;

  • SHISEIDO - Chef d'atelier

    Paris 1999 - 2002 : SHISEIDO à GIEN (45) * Encadrer une équipe en 2*8 - de 50 à 120 personnes
    conditionnement : * Mise en place du TRS
    * Hausse de productivité de 5% par an
    * Certification ISO 14001 ;

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Réseau

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