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Carole CREUSAT

ANTRAN

En résumé

Mes compétences :
GPEC
Formation professionnelle
Recrutement
Ressources Humaines
Gestion des rémunérations
Gestion de la diversité
Négociation
RH
Handicap

Entreprises

  • Département de la Meuse - Chargée de recrutement et Référente handicap

    ANTRAN 2014 - maintenant
  • EDF Energies Nouvelles - Chargée de Mission (Auto Entrepreneur)

    Paris la Défense Cedex 2013 - 2014 Participation au développement d'un projet éolien en mission avec EDF Energies Nouvelles
  • Electricité de Strasbourg - Chargée de missions RH

    Strasbourg 2013 - 2013 GPEC :
    - Amélioration de la visibilité des salariés sur l'évolution de leurs parcours professionnels : proposition de mise en place d'un nouvel outil GPEC
    - Participation à l'étude sur la mise en place du Contrat de Génération, calcul d'indicateurs sur le maintien et l'emploi des seniors...

    Recrutement & handicap :
    - Gestion de la procédure de recrutement - embauches en CDD, Intérim, contrats d'alternance, et contrats aidés; relations avec les écoles et CFA, participation aux forums de recrutement etc.
    - Politique d'emploi de personnes en situation de handicap (publication d’offres, sourcing, pré-sélection, conduite d'entretiens, relations avec Cap Emploi, AGEFIPH, associations...

    Gestion administrative du personnel :
    - Réalisation des contrats, avenants, DUE, attestations, ...

    Gestion de la diversité :
    - Organisation d'événements sur le thème de la Diversité
    - Participation à la refonte des pages Diversité sur le site et sur l'intranet du Groupe
  • Espace Entreprise et Formation - (AFPI-APC-CFAI) - Assistante RH

    2012 - 2012 - GPEC : Réaliser une CV Thèque et une cartographie des compétences des formateurs, créer des fiches-métier, mettre en place, mener et interpréter des entretiens semi-directifs
    - Formation professionnelle : Élaborer un document annexe au plan de formation, récapitulatif des formations suivies par chaque salarié
    - Droit du travail : Participer à la veille juridique (visites médicales, prévention des risques professionnels)

    Mémoire de stage réalisé sur l'intérêt d'une mise en place d'une cartographie des compétences dans un centre de formation
  • Opéra National de Lorraine - Assistante RH

    2011 - 2011 - Gestion des rémunérations : Réaliser une étude comparative des rémunérations des musiciens et des agents territoriaux en fonction de l'inflation
    - Recrutement : Mettre en œuvre la procédure de recrutement, réponses aux candidats
    - Administration du personnel : Procéder aux déclarations d'embauche, préparer les documents nécessaires à l'élaboration de la paie
  • CCN Ballet de Lorraine - Assistante comptable

    2010 - 2010 - Comptabilité : Saisie des factures, effectuer les rapprochements bancaires...
    - Administration du personnel : effectuer les déclarations d'embauche, tenir les registres du personnel

    Rapport de stage réalisé sur la réalisation des tournées et des spectacles au Ballet de Lorraine

Formations

  • Ecole De Management De Strasbourg (Strasbourg)

    Strasbourg 2012 - 2013 Master 2 GRH - mention B

    Pilotage de la fonction RH, Conditions de travail, Droit du travail, Relations sociales, Négociations, e-RH, Développement des RH, Gestion des mobilités, Gestion des rémunérations, Gestion de l'intégration, Gestion de la diversité, Psychosociologie,Teambuilding et coaching...
  • ISAM IAE

    Nancy 2012 - 2012 Master 1 GRH

    Développement des RH, GPEC, Formation et Prévention des salariés, Risques psychosociaux, Droit du travail, Relations sociales, Négociation
  • Universidad De Alicante (Alicante)

    Alicante 2011 - 2012 1er semestre Master 1 Gestion des Ressources Humaines

    Echange Erasmus

    Histoire des Relations Sociales, Psychologie du conflit, Négociation, Méthodes et Organisation du travail
  • ISAM IAE (Nancy)

    Nancy 2010 - 2011 Licence de Sciences de Gestion - mention B

    Ressources Humaines, Recrutement, Économie, Marketing, Comptabilité, Analyse financière, Mathématiques financières, Statistiques, Informatique
  • IUT Charlemagne

    Nancy 2008 - 2010 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

    Ressources Humaines, Droit du travail, Marketing, Comptabilité, Création d'entreprise, Fiscalité, Droit privé, Droit public, Mathématiques financières, Statistiques, Informatique

    Secrétaire de l'association des étudiants de GEA
  • Lycée Raymond Poincaré

    Bar Le Duc 2008 - 2008 Baccalauréat ES, mention TB

Réseau

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