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Justine GOBERT

Nantes

En résumé

Mes compétences :
Prévention des risques professionnels
Fiches de poste/fonction
Handicap/diversité
Plan de formation
Senior management
Droit du travail
Formation
Ressources humaines
Paie
Contrat de travail
Négociations sociales
Restructuration d'entreprise
Intégration

Entreprises

  • Eurofins Scientific - Chargé de projet Ressources Humaines

    Nantes 2013 - maintenant - Gestion d’une société de 50 salariés : gestion administrative opérationnelle du personnel, préparation paie, formalités d’embauche, suivi du plan de réorganisation.
    - Elaboration des accords d’entreprises en négociation avec les Instances Représentatives du Personnel
    - Suivi du plan de formation : recueil des besoins, priorisation des actions de formation avec les managers, communication de l’avancement du plan aux instances représentatives du personnel.
    - Mis en œuvre du dispositif « Contrat de génération » en établissant les plans d'action en négociation avec les instances représentatives du personnel des sociétés du réseau Eurofins
  • Eurofins Scientific - Assistante Ressources Humaines

    Nantes 2013 - 2013 - Formalisation du processus d’intégration : mise à jour des livrets d’accueil, élaboration d’un parcours d’intégration.
    - Gérer au quotidien les projets transversaux du services
    - Participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel
    - Elaboration des bilans sociaux des sociétés du réseau
  • Transports Mauffrey - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2013 Les transports Mauffrey sont spécialisés dans les solutions de transports et logistique et compte plus de 1 500 collaborateurs répartis sur 19 filiales.

    Réalisation de tableaux de bord sociaux pour améliorer l'emploi des travailleurs handicapés.
    Suivi du plan d'action seniors et réalisation des fiches de prévention des risques pour chaque poste de travail.
    Réalisation de fiches de poste.
    Recrutement et relations écoles.

    Sujet de mémoire : Optimisation de l'emploi des travailleurs handicapés.

Formations

  • Ecole De Management De Strasbourg

    Strasbourg 2012 - 2013 Master 2 Ressources Humaines

    Gestion stratégique des ressources humaines, Gestion du stress, Droit du travail, Politique de rémunération, Outils et méthodes de recrutement, Démarche compétences, Négociation conflictuelle et dialogue social, Tembuilding et coaching, Gestion stratégique de la formation, Gestion des carrières, Management interculturel,..
  • ISAM-IAE Nancy

    Nancy 2008 - 2012 Licence Droit Economie Gestion

    Formation pluridisciplinaire axée sur le droit, l'économie, management des ressources humaines.
  • Lycée André Malraux

    Remiremont 2005 - 2008

Réseau