Menu

Nino MENABDISHVILI

PARIS

En résumé

Ayant 3 ans d'expérience dans la gestion de projets RH, j'ai développé mes compétences professionnelles dans l'environnement international et dans des pays différents comme la Bulgarie, la Pologne, la France, la Belgique et la Géorgie.

Trilingue professionnelle (Français, Anglais, Géorgien), je suis à l'aise de travailler avec les gens des cultures et des parcours différents.

Diplômée de Master 2 en Administration des Entreprises et spécialisée dans le domaine des ressources humaines, j'aime travailler avec les opérationnels et de contribuer à la stratégie de l'entreprise en étant un partner RH.

Après avoir travaillé sur des sujets comme formation, recrutement, Talent, SIRH, je suis passionnée à constuire, déployer et gérer les projets en développement RH.

Mes compétences :
International Experience
Languages
E-learning
Communication
Recrutement
SIRH
Formation
Développement RH
Gestion de projet

Entreprises

  • Imerys - Chargée de Projets RH

    2015 - 2016 Dévelopment RH :
    - Conception et déploiment du Programme Graduates dans 5 Divisions
    - Communication sur le Programme Graduates, coordination d'intégration
    Recrutment :
    - Coordination et gestion du recrutement des jeunes talents dans 5 Divisions, 9 postes basés dans 6 pays
    - Elaboration des descriptions des postes, publication des offres, sélection des candidates, entretiens d'embauche
    Relations écoles :
    - Organisation participation aux évenements d'écoles
    Formation :
    - Réalisation des formations sur un logiciel RH pour les managers, employés et les professionnels RH
    - Elaboration du matériel de formation (Français/Anglais).
    SIRH :
    - Suivi des mises à jours des données : profils des employés, évaluations annuelles, salaies
    - Coordination de la mise en place du budget salarial annuel
    - Coordination et suivi de la réalisation des processus annuels RH dans un logiciel RH : ( 2200 employees),

  • Schneider Electric - HR BP Junior

    Rueil Malmaison 2013 - 2014 Recrutement des stagiaires en ventes, marketing, communication (14 stagiaires recrutés)
    Rédaction des contrats de travail et des avenants dans le cadre de l’intégration des filiales
    Harmonisation des fiches des postes et des Job Codes
    Mise en place des filières professionnelles et de la cartographie des compétences dans les différents BU
    Organisation des formations pour les managers
    Mise en place des formations collectives en ligne dans 13 sites de Schneider Electric
    Elaboration des parcours des formations e-learning par metier
    Analyse et suivi des plans de formations et de la réalisation des resultats
    Développement du programme d'intégration des nouveaux arrivés

  • BNP Paribas Arval - Talent & Change Assistant

    2013 - 2014 Talent Review and Identification of High Potential 2013 in 25 entities of Arval. Develop a tool (cards) to illustrate career evolution paths per job families and succession plans

    Development of communication on the Arval HR Portal, International Mobility and recruitment.

  • Etablissement du Domaine Emmanuel (AEDE) - RH Assistant/ Junior consultant in strategic management

    2010 - 2011 Evaluation of organisation, interviews, elaboration of questionnary, survey, set up of database, analize, evaluation, work in team, parnership negociations, budget design of projects, patricipation in the communication strategy

Formations

  • CIFFOP - Université Panthéon Assas (Paris II)

    Paris 2013 - 2014 Master 2

  • Business School Strasbourg

    Strasbourg 2012 - 2012

  • College D'Europe / College Of Europe (Varsovie)

    Varsovie 2011 - 2012 Master

  • Institut De La Francophonie Pour L’Administration Et La Gestion (IFAG) IFAG (Sofia)

    Sofia 2009 - 2011 Master

    Business administration

  • Tbilisi State University Of Ivane Djavakhishvili (Tbilisi)

    Tbilisi 2005 - 2009 Bachelor

    French language and literature

Réseau

Annuaire des membres :