Paris
Dotée de solides compétences en conduite de projets transversaux à dimensions internationales, je bénéficie également d’une expérience significative de management de grands programmes de refonte de systèmes d’informationse et d'outsourcing de SI.
Ma capacité à tenir un rôle de conseil et d’interface entre différentes entités m’a permis d’exercer ces fonctions au sein d’environnements internationaux complexes avec des interlocuteurs multiples tout en gérant des refontes organisationnelles.
Je fais preuve d’un bon relationnel et d’un sens analytique aigu.
Diplômée en Management, mon parcours professionnel débute dans le domaine de la gestion des ressources humaines, puis en collaboration avec la DSI du Groupe Lafarge, je pilote le projet de refonte du SIRH international du Groupe. Dans ce cadre, je participe à la négociation du contrat et surtout à la mise en place et clarification des processus d’échanges de données, de flux d’informations entre le personnel Ressources Humaines, la DSI et le prestataire.
Particulièrement attirée par le monde du conseil et surtout par la participation à des projets de grande envergure, je décide de rejoindre le ‘monde du consulting’ (ADP-GSI puis Congruent Europe) en tant que Manager/Consultante Fonctionnelle Senior en me spécialisant sur l’outil PeopleSoft HRMS. Je participe à des projets de grands comptes clients : Honeywell, SITA, Merck Sharp & Dohme, PSA Peugeot Citroën, en m’appuyant sur mes compétences gestion de projet, fonctionnelles métier et produit.
C’est en particulier au sein du Groupe France Telecom en tant que prestataire externe dans un premier temps que j’exerce mes compétences managériales. Ayant pour première mission de mener à bien la mise en œuvre d’un nouvel outil de gestion des Ressources Humaines et de paie en veillant au respect de la politique RH du Groupe, je suis alors assistée dans mes fonctions d’un réseau RH international et des différentes directions du Groupe (Achats, Finance, Juridique, DSI, Communication). En charge d’une équipe de 20 personnes en interne et du management des prestataires, je suis garante du bon déroulement du projet en terme de délais et charges. Je rejoins le Groupe en tant que salariée en 2006 pour prendre en charge le Système d’Information Ressources Humaines du Groupe au sein de la Direction du Système d’information puis deux ans plus tard, la Direction du Système d’information Supply Chain, Achat, et Logistique du Groupe.
Mes expériences opérationnelles au sein de grands Groupes internationaux notamment chez France Telecom dans les domaines de Direction de Systèmes d'informations me permetttent aujourd'hui de ma positionner sur des postes de DSI Groupe mais aussi au sein de Société de Consulting à dimension internationale.
Mes compétences :
PeopleSoft
Offshore Oil & Gas
Supply Chain
SAP
PeopleSoft Human Resources
Paye/Prsi
Oracle Applications
IFS applications
Hypervision
Management
