COMPETENCES
Animer une équipe.
Mener des entretiens d’accompagnement, de suivi.
Faire monter en compétence une équipe sur la démarche de vente.
Mobiliser les équipes.
Organiser les postes de travail.
Evaluer et remédier aux situations d’urgence.
Gérer les suivis administratifs.
Contrôler l’activité et l’application des directives.
Mes compétences :
Accompagnement
animer
Assurances
Banque
Contrôler
Ecoute
Épargne
IARD
Management
Organiser
Postes de travail
Sinistres
Vente
Pas de formation renseignée