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Carole QUAILLET

AMIENS

En résumé

Après 13 années passées dans l'industrie automobile, dont 11 au sein du service RH, j'ai rejoint le monde du transport en 2002 pour accéder à la fonction de gestionnaire paie en 2006 avec de nouvelles responsabilités dans le domaine de la gestion RH début 2009.

En septembre 2010, j'ai franchi le pas et me suis lancée dans la formation. J'ai ainsi assuré l'ingénierie et l'animation de formations dans le domaine de la paie et des RH au sein d'un organisme d'état pendant près de 10 ans (1 j /sem)

En janvier 2011, j'ai intégré une concession automobile amiénoise en qualité de RRH où je gérais l'intégralité du process RH et paie pour 3 sociétés et 60 salariés.

Depuis janvier 2020, je relève un nouveau défi puisque j'ai intégré un groupe en fort développement qui couvre 3 conventions collectives (automobile, boulangerie et hôtels-cafés-restaurants), pour 8 sociétés à ce jour et de nombreux établissements pour un total de 160 salariés.

Mes compétences couvrent les domaines de l'administration du personnel, la paie, la formation et les relations sociales.

Mes compétences :

Ressources humaines
Formation
Droit social
Gestion administrative
Automobile
Métallurgie
Pédagogie
Transport de personnes
Paie
Sage

Entreprises

  • Garages François - Responsable RH & Paie

    2020 - maintenant Gestion du personnel (du recrutement au départ du salarié, contrats, avenants, disciplinaire, AT/MP, départ en retraite, ruptures conventionnelles, transaction, etc.)
    Paie - réalisation de l'ensemble du processus (SAGE PAIE avec paramétrage du logiciel)
    Politique salariale - suivi et propositions
    Contrats d'apprentissage / de professionnalisation
    Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, entretiens non cadres
    Mutuelle (DUE, mise en place et suivi)
    Prévoyance (mise en place et suivi)
    Formation (Élaboration et suivi du plan, réunions, prises en charge, facturation, etc.)
    Gestion des contrôles URSSAF et caisse de retraite complémentaire
    Intéressement / Participation (calcul de la répartition, information des salariés, relations avec la Banque dans le cadre du suivi du PEG)
    Élections professionnelles
    Relations avec les IRP, préparation et participation aux réunions
    Relations externes (DIRECCTE, organismes de formation, URSSAF, CPAM, etc.)
    Déclarations sociales (DSN, DOETH, Taxe d'apprentissage, Fongecif, etc)
  • Leroux Automobiles (Ford - Volvo) - Responsable RH & Paie

    2011 - 2019 Gestion du personnel (du recrutement au départ du salarié, contrats, avenants, disciplinaire, AT/MP, départ en retraite, ruptures conventionnelles, transaction, etc.)
    Paie - réalisation de l'ensemble du processus (SAGE PAIE avec paramétrage du logiciel)
    GTA (Bodet)
    Politique salariale - suivi et propositions
    Contrats d'apprentissage / de professionnalisation
    Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, entretiens non cadres
    Mutuelle (DUE, mise en place et suivi)
    Prévoyance (mise en place et suivi)
    Rédaction/négociation des accords d'entreprise (Égalité hommes-femmes, PEG, intéressement)
    Formation (Élaboration et suivi du plan, réunions, prises en charge, facturation, etc.)
    Gestion des contrôles URSSAF et caisse de retraite complémentaire
    Intéressement / Participation (calcul de la répartition, information des salariés, relations avec la Banque dans le cadre du suivi du PEG)
    Élections professionnelles : mise en place du CSE en 2019
    Relations avec les IRP, préparation et participation aux réunions
    Gestion des vêtements de travail et EPI
    Relations externes (DIRECCTE, organismes de formation, URSSAF, CPAM, etc.)
    Déclarations sociales (DSN, DADS, DOETH, Taxe d'apprentissage, Fongecif, etc)
  • GRETA Grand Amiénois - Animatrice de Formation Paie

    bordeaux 2010 - maintenant Formation sur un module complet de Paie simple et paie complexe dans le cadre du Titre Pro Gestionnaire Paie.
    Pendant 3 ans, j'ai travaillé en alternance avec une intervenante sur ce module afin d'assurer 2 jours de cours par semaine aux stagiaires (groupes de 10-12 stagiaires).
    Je suis également intervenue sur des parcours individualisés où les stagiaires entraient en formation au grès des financements.
    Pour certains clients, je réalise des programmes individualisés afin de répondre très précisément à leurs besoins
    Sur certains parcours, j'assure également la formation au logiciel Sage Paie.
    Je réalise l'ingénierie du programme Paie et du module de formation à Sage Paie.
    Je peux intervenir dans tout type de structure grâce car je suis Datadockée
  • Véolia Transport - Assistante RH

    Issy-les-Moulineaux 2009 - 2011 Conseil en droit social
    Relations IRP
    Gestion de contrôles URSSAF et Formation
    Garant des bonnes pratiques sociales (4 sociétés gérées) contrats, disciplinaire, ruptures de contrats, élections professionnelles, etc.
    Formatrice dans les domaines de la paie et des accidents du travail
    Déclarations 2483, taxe d'apprentissage, Fongecif, Formation professionnelle continue, emploi des handicapés
    Réalisation de 2 audits paie
  • Véolia Transport - Gestionnaire de paie

    Issy-les-Moulineaux 2006 - 2011 Préparation, établissement et contrôle des paies (jusqu'à 472 paies/mois)
    Gestion des temps, absences, maladie et congés
    DADS-U
    Paramétrage de base du logiciel de paie Sage
    Gestion des dossiers accident de travail
    Interlocuteur référent auprès des salariés
    Veille sociale
  • Véolia Transport - Assistante de Direction

    Issy-les-Moulineaux 2002 - 2005 Assistante du Directeur Régional Picardie-Nord-Pas de Calais
    Organisation des réunions et rédaction des comptes-rendus
    Suivi des accidents de véhicules pour 8 sociétés
    Suivi et traitements mensuels des budgets investissement
    Correspondant régional pour la mobilité des collaborateurs
  • Magneti Marelli - Assistante RH

    Nanterre Cedex 1991 - 2002 Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, procédures disciplinaires, etc)
    Présidente du comité de rédaction du journal d'entreprise
    Gestion du livret d'accueil des nouveaux embauchés et livret sécurité
    Préparation et participation aux réunions avec les IRP (DP / CHSCT)
    Organisation des élections professionnelles
    Mise à jour des organigrammes
    Gestion administrative de plusieurs plans sociaux d'envergure
  • Magneti Marelli - Assistante Achats

    Nanterre Cedex 1988 - 1991 Gestion des demandes d'achat
    Commande auprès des fournisseurs
    Négociation de prix
    Relations fournisseurs
    Gestion des contentieux comptables

Formations

  • Université Le Havre (Le Havre)

    Le Havre 2010 - 2010 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines Option Rémunération et Emploi
  • Lycée Saint Remi

    Amiens 1986 - 1988 BTS Secrétariat Trilingue - Option bureautique

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