11 ans d'expérience en tant que généraliste RH en PME ou filiales de grands groupes (industrie et tertiaire):
Superviser le recrutement, la gestion administrative du personnel et la paye
Élaborer, mettre en œuvre et optimiser le plan de formation
Piloter des projets de développement RH (FPC, GPEC, entretiens...)
Mettre en place des outils de suivi de l'activité
Effectuer une veille juridique et sociale permanente
Conseiller les managers au quotidien
Animer les relations sociales (IRP, NAO, accords d'entreprises)
Établir et suivre un budget de masse salariale
Mes compétences :
Gestion des RH
Paye
Gestion de la formation
Juridique
Administration du personnel
Gestion de projets
Management d équipe