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Caroline BARETTE

Caen

En résumé

J'occupe actuellement un emploi de responsable de studio pédagogique chez Ingénium, structure du Polytechnicum de Normandie, spécialisée dans le e-learning.
J'ai pu ainsi réussir mon projet professionnel : c'est à dire intégrer un emploi dans le domaine de la formation et du management. Je peux donc mettre à profit mon expérience (10 ans d'expérience professionnelle dans l'univers du marketing et de la communication au sein d’une entreprise commerciale) et ma formation (Master 2 "Sciences de Gestion et du Management - Spécialité Ressources humaines") en participant activement à la stratégie et au développement de l'entreprise.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion
Marketing
Formation
communication
recrutement

Entreprises

  • Ingenium Elearning - Responsable de studio pédagogique

    Caen 2010 - maintenant

  • Chambre Régionale de Métiers et de l'Artisanat de Basse-Normandie - Chargée de mission

    2009 - 2010

  • Centre Communal d’Action Sociale (Caen) - Chargée de mission Ressources Humaines

    2008 - 2008 - Etude du climat social d'un établissement du CCAS (50 salariés),
    - Travail en étroite collaboration avec le service Formation (référentiel métier et entretien d’évaluation)

  • Carrefour Proximité - Groupe Carrefour - Responsable Marketing clients

    2002 - 2006 - Marketing opérationnel et stratégique : Animation du programme de Fidélité, Définition d'une segmentation clients et d’une typologie magasins, Réalisation de tableaux de bord.
    - Communication interne et externe : Réalisation et déploiement de la communication liée à la carte de Fidélité, Interface avec les structures régionales et les autres entités du Groupe Carrefour, Interface avec les prestataires, Coordination et supervision du journal Interne.
    - Gestion : Suivi budgétaire du service Marketing Client, gestion de projet.
    - Ressources humaines : Travail en étroite collaboration avec le service Ressources Humaines : fiche de poste, formation. Recrutement et suivi des stagiaires du service,participation au projet de Gestion prévisionnelles des emplois et des Compétences (GPEC). Management d'une équipe de 3 personnes

  • Carrefour Proximité - Groupe Carrefour - Chargée d'études

    2000 - 2002 - Interface « études » des développeurs de l'offre et acheteurs
    - Revues de marché internes et communication interne à destination du réseau de points de vente (Shopi, 8 à Huit, Marché Plus)

  • SET - Groupe Carrefour - Chargée d'études

    1998 - 2000 - Réalisation d’enquêtes quantitatives (sorties caisses) et qualitatives (tests produits, groupes conso)
    - Responsabilité de la production : du dépouillement au rapport de synthèse

  • LIDL - Responsable de magasin

    Strasbourg 1995 - 1997 - Gestion du point de vente : comptabilité, gestion des stocks, mise en place et réalisation des inventaires
    - Management du personnel : 8 collaborateurs, élaboration des plannings, recrutement du personnel
    - Ouverture des magasins de La Ferté-Macé (61) et Pont-Audemer (27)

Formations

  • Institut D'Administration Des Entreprises IAE

    Caen 2007 - 2008 Master 2 Sciences de gestion et du Management

    Ressources Humaines - Spécialité Ressources Humaines

  • Centre De Promotion Sociale (Maltot)

    Maltot 1997 - 1998 DUT Techniques de commercialisation

    DUT Techniques de commercilaisation

Réseau

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