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Caroline BETTINI

JOUY LE MOUTIER

En résumé

Merci de visiter mon profil.

Plus de 20 ans dans le domaine RH, multisectoriel, et en environnement international

Parce que les salariés ne sont pas des ressources, ce sont des personnes, des richesses. J'apporte mon soutien, mon savoir-faire et savoir-être aux personnes et aux équipes afin qu'elles performent mieux et qu'elles soient bien voire heureuses à travers les organisations agiles. Parce que les personnes heureuses sont en meilleure santé, sont engagées, motivées, unies, pensent collectif et ....plus performantes.

Compétences clés :
# Ressources Humaines
# Digital
# DRH 4.0 = NS, RSE, Open motivation, télétravail, nomadisme
# Agilité et conduite du changement, transformation
# Environnement International et organisation matricielle, PME, Startups
# Management direct et indirect d’équipes
#Modernisation des processus RH et paye
# Droit social, relations sociales (CE, DP, CHSCT, QVT) et négociations
# Développement collectif, mentoring, coaching
# Plans sociaux, restructuring
# Communication interne et promotion de la marque employeur
# Développement des réseaux sociaux afin de porter la démarche collective et innovante de l’entreprise
# Esprit créatif et entrepreneur

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
International
Paye
Conseil
Management
Formation
Conduite de changement
Internet
Gestion de projet
Informatique

Entreprises

  • AYMING - DRH France

    2018 - maintenant Ressources Humaines management
    Focus important sur le Recrutement avec initiation et mise en place de process de recrutement
    Initiation et mise en place/modernisation de process RH et paye
    Négociations des accords d'entreprise

  • Groupe Revue Fiduciaire - HR Director

    Paris 2016 - 2018 Ressources Humaines Management
    Conduite du changement
    Initiation et création de l'espace Coworking "Le 100 Lafayette"

  • Never Eat Alone - Mentor HR et facilitateur à l'acculturation digitale

    2016 - 2017

  • FFWD - Mentor RH

    2015 - 2019

  • Auto Entrepreneur - HR/Happiness Director

    2014 - 2016

  • Confidentiel - HR Director de transition

    2014 - 2014

  • LENOVO France - HR, Diversity & Labor Relations Director

    2007 - 2013 HR Director France 05/2007 - 03/2011
    HR Director France & WE Functions 04/2011 - 03/2012
    HR Director France & Israël 03/2012 - 07/2013
    Management direct et indirect
    Elaborer et mettre en œuvre la politique ressources humaines
    Définir les plans d’actions et mobiliser les équipes
    Recruter, intégrer et restructurer
    Négocier et signer les accords d’entreprise
    Elaborer et gérer les plans sociaux et collectifs
    Mobiliser les équipes et leader les réunions managériales
    Créer et développer un parcours de compétences, coacher les managers
    Initier et mettre en place la diversité

  • Pentair Water France - HR Director France & BU Water Treatment

    Minneapolis 2000 - 2007 Business Partner et Membre du Comité de Direction
    Créer le département RH – Management d'équipes
    Elaborer et mettre en œuvre la politique ressources humaines
    Participer aux projets « opérations » - 5S, Kaizen, Lean Management
    Créer et diffuser le journal interne

  • Gaumont SA - Responsable Paye et Etudes RH

    1990 - 2000

  • Arthur Andersen - Responsable Paye et Administration du Personnel - 3 sociétés - 700 personnes

    St. Charles 1987 - 1990

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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