SEVRES
DRH généraliste, opérationnelle et pragmatique j’ai une approche globale de la fonction RH, combinant dimension stratégique (membre du Codir) et présence terrain (assistance aux opérationnels).
J’ai un véritable savoir-faire dans les domaines de l'accompagnement du changement (managers opérationnels et collaborateurs), des relations sociales et de la négociation, fruit de mon expérience des transformations majeures : croissance, fusions, plans de restructurations, etc….
Ce sont ces compétences professionnelles que je souhaite mettre à la disposition d’une entreprise, dans le cadre d’une mission de management de transition notamment. Je souhaite m’investir dans des projets porteurs de challenge pour lesquels ma contribution personnelle sera mesurable. Les qualités professionnelles et personnelles que l’on me reconnaît sont tout à fait adaptées à des interventions liées à de projets stratégiques ou d’urgence.
Les missions qui m’ont été confiées relèvent des domaines suivants :
- Rédaction et négociation de P.S.E. ;
- mise en place de logiciels de paie ;
- transfert et externalisation de prestations ;
- fusion, acquisition ;
- mise en place d’un service RH ;
- rédaction d’une charte contre les harcèlements au travail ;
- mise en place des procédures d'entretiens annuels et accompagnement des managers et des collaborateurs.
Mes compétences :
Conduite du changement
Contentieux
Direction des ressources humaines
Diversité
Droit
Droit social
Formation
Fusion Acquisition
Plan de sauvegarde de l'emploi
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines
RSE
Sauvegarde
Stategie
