LE PERREUX SUR MARNE
Grâce à mon parcours professionnel, j’ai acquis des compétences mais aussi des convictions pour mener à bien les missions qui me sont confiées.
J’ai évolué et évolue dans des structures multi sites ou multi sociétés, dans les domaines du service et de la distribution spécialisée, dans des contextes, pour la plupart, de changements : évolution de la stratégie de l’entreprise, rapprochement de sociétés (fusion, absorption), réorganisations…le sens du service client et du résultat restant toujours au cœur des préoccupations des équipes.
J’ai acquis une forte culture de gestion notamment de la masse salariale, de résultat et le sens de l’engagement en accompagnant et en fédérant les équipes autour d’un projet d’entreprise que ce soit dans un contexte de crise ou de croissance (accompagnement à la fois stratégique et opérationnel).
Le changement passe aussi par la mise en place de nouveaux process permettant de faire évoluer l’entreprise. J’ai, dans ce cadre, piloté et mis en application la politique RH à travers la gestion de l’emploi, de la formation et des compétences : plans de formation structurés et optimisés grâce notamment aux compétences internes (école de formation interne), des parcours d’intégration pour chaque collaborateur, la gestion des talents et de la mobilité…
Enfin, j’ai acquis une expertise dans la gestion des relations sociales me permettant d’évoluer aussi bien dans des contextes difficiles, contraignants ou plus simples tournés vers l’échange et la construction.
Pour conclure, je considère qu’une activité quelle qu’elle soit repose indéniablement sur le savoir faire et le savoir être des hommes et des femmes qui la composent. Il est donc essentiel de comprendre la culture d’une société et son histoire afin d’être simplement crédible vis-à-vis des collaborateurs qui la composent.
N'hésitez pas à aller voir mon profil aussi sur Linkedln ou à me contacter directement au 06 82 28 06 18.
Mes compétences :
Audit
Rémunérations et avantages sociaux
Gestion économique
Droit du travail
Recrutement
Marque employeur
Droit social
Relations sociales & syndicales
Relations sociales
Conduite du changement
Animation de réunions
Formation
Gestion des compétences
Gestion des ressources humaines
Gestion de projet
Animation de formations
Gestion des talents
Management
Management des équipes RH