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Caroline BRUNET

PARIS

En résumé

Sociologue et Psychosociologue clinicienne (Master TPIO Paris 7), je suis aujourd'hui consultante en formation et formatrice chez IP2A. Je travaille sur l'accompagnement des professionnels de l'apprentissage.

J'ai 10 ans d'expérience autour de la question de la construction de l'identité, dans le secteur associatif et social (5 ans) et dans l'enseignement supérieur (4 ans dans la formation RH).


Mes compétences :
Gestion de projet
Pack office
Conseil en management
Études qualitatives
Risques psychosociaux
Diagnostic social
Conseil en organisation
Formation professionnelle continue
Ingénierie de formation

Entreprises

  • IP2A - Consultante en formation, formatrice

    2014 - maintenant

  • Centre de formation Saint Honoré - Chargée d'enseignement de Sociologie des organisations

    2014 - 2014 Chargée d'enseignement de Sociologie des organisations et du travail
    30 heures de cours pour des étudiants en 2eme année de formation d'éducateurs spécialisés.

  • RATP - Consultante - chargée de réaliser une enquête

    Paris 2013 - 2013 Pour la Plateforme de conseil et d'appui :
    - Etude sur les identités professionnelles confrontées au changement dans le cadre de l’activité de prévention des risques psychosociaux.
    - Accompagnement de l’équipe de la Plateforme dans la définition de nouveaux dispositifs d’appui aux managers en matière de prévention des RPS.
    - Formation en situation professionnelle à la sociologie des organisations comme modalité de d’analyse des situations complexes, sensibilisation à l’approche clinique, accompagnement de l’équipe dans le cadre du travail de bilan/perspectives de son activité et dans l’évolution d’une posture professionnelle plus axée sur les dimensions collectives.

  • Agence catalpa - Chargée de développement & consultante junior

    2012 - 2013 - Réalisation d’une étude sur les pratiques managériales dans le cadre de la conduite de transformation. Réalisation et proposition aux équipes d’encadrement d’un référentiel managérial et des outils d’accompagnement adaptés aux évolutions souhaitées. (EDF – DPIH)
    - Diagnostic travail sur le sentiment d’appartenance au sein de la Direction des sports pour prévenir l’émergence de tension sociale dans un contexte de travail difficile (Mairie de Clichy-sous-Bois).
    - Accompagnement de particuliers sur les questions d’évolution professionnelle et de postures en souffrance.

  • Institut Catholique de Paris - Coordinatrice pédagogique filière Ressources Humaines

    Paris 2008 - 2012 Coordinatrice pédagogique filière Ressources Humaines
    Pédagogie
    - Accompagnement des étudiants dans leur parcours de professionnalisation, dans la recherche et le suivi des stages. Travail sur la définition de l’identité professionnelle au regard de l’identité sociale.
    - Organisation de séminaires annuels de rencontre entre professionnels et universitaires.
    "Silence ou confiance au sein des organisations " en juin 2012
    "La GRH au défi de la reconnaissance, regards croisés" en juin 2010
    Coordination et gestion de projet
    - Organisation de la formation, gestion administrative, recrutements des étudiants et des intervenants. Relations avec les entreprises dans le cadre des stages, participation aux jurys de soutenance des mémoires
    - Faire le lien entre la pédagogie, les contraintes administratives, institutionnelles et de professionnalisation.

  • Association Solidarité Jeunesse - Chargée de Projet

    2007 - 2008 Association d’éducation populaire, accompagnement de jeunes volontaires français et internationaux d’origine sociale modeste et de leurs accompagnateurs sociaux, dans la définition d’un projet de volontariat et dans la valorisation de leurs compétences.

  • Association A chacun son Everest ! - Chargée de communication et administrative

    2004 - 2006

  • Association La Chaine de l'Espoir - Coordinatrice du projet

    2003 - 2004 Coordinatrice du projet "Un hôpital mère-enfant pour Kaboul - Enfants Afghans"

Formations

  • Université Paris 7 Denis Diderot

    Paris 2012 - 2013 Master 2 Théories et Pratiques de l'intervention dans les organisations

    Sociologie et psychosociologie cliniques. Travaux de recherche sur « Les risques psychosociaux à la RATP :le repliement des identités professionnelles en situation de changement »

  • ISMAPP

    Paris 2003 - 2004 Master Management public et politique

    Travaux de recherche sur le mécénat d'entreprise

  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 2002 - 2003 Maitrise en sciences sociales, mention ethnologie.

    Travaux universitaires sur l’immigration algérienne en France.

Réseau

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