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Caroline CEUGNIET

BRIVE

En résumé

Mes compétences :
DIRECTION D'EHPAD
GESTION D ETABLISSEMENTS MEDICO SOCIAUX (administr

Entreprises

  • Collectivité territoriale équipement sportif - Directrice Adjointe

    2015 - maintenant
  • En recherche d'opportunités - Directeur Médico Social

    2014 - 2014
  • VINCI FACILITIES SUD OUEST - CHARGE DE MISSION GMAO

    2013 - 2013
  • EHPAD MAISON DE BEAUVOIR - DIRECTRICE

    2013 - 2013
  • FCEs - Directrice Adjointe de deux EHPAD

    2008 - 2013 Directrice Adjointe de deux établissements pour Personnes Agées Dépendantes et Personnes Handicapées Vieillissantes
    Fonctions en gestion administrative
    * Gérer les activités courantes de l'établissement ;
    * Assurer la responsabilité du pôle administratif et des tâches qui y sont associées ;
    * Développer les actions contribuant à l'amélioration de l'organisation générale ;
    * Elaboration du budget et compte administratif ;
    * Respecter les contraintes budgétaires en assurant le suivi rigoureux de la gestion ;
    * Etablir les tableaux de bord mensuels
    * Elaborer et/ou superviser les plannings ;
    * Participer à l'accueil des nouveaux résidents et assurer le taux maximal de remplissage conformément aux activités d'hébergement approuvées par les autorités de contrôle et de tarification ;
    * Accompagner les résidents et leur famille en cohérence avec le projet de vie individualisé ;
    * Assurer les relations avec les fournisseurs et contrôler leurs prestations ;
    * Superviser et contrôler la qualité des prestations confiées aux prestataires de service et en règle générale de chaque fournisseur

    Fonctions en gestion des ressources humaines
    * Diriger une équipe et répartir le travail en collaboration avec les autres membres de l'équipe de direction ;
    * Contrôler la conformité du travail effectué dans le cadre des missions confiées ;
    * Participer aux réunions du personnel en les animant de manière pertinente ;
    * Assurer l'accueil des nouveaux membres de l'équipe, en facilitant leur intégration ;
    * Assurer le suivi de l'application du plan de formation ;
    * Disposer d'un réseau de remplaçants potentiels dans les différents métiers ;
    * Appliquer les procédures de recrutement : dossier administratif du salarié, visite médicale d'embauche, DUE... ;
    * Préparer et vérifier les différents éléments de paie ;
    * Evaluer annuellement les personnels

    Fonctions en animation et suivi de projets
    * Coordonner l'ensemble des activités de l'établissement ;
    * Participer activement à l'élaboration, l'application et le suivi du projet d'établissement. ;
    * Veiller à la bonne application et au suivi de la démarche qualité conformément aux engagements liés à la signature de la Convention Tripartite ;
    * Demeurer attentif à la qualité des relations entre l'établissement, les résidents, leurs familles et les intervenants extérieurs

    Fonctions liées au développement
    * Entretenir une collaboration de qualité avec les autorités de tarification et de contrôle (Conseil Général et DDASS). ;
    * Entretenir les relations existantes avec les instances locales ;
    * Développer une collaboration active avec l'ensemble du secteur associatif représentatif du secteur gérontologique (CLIC, SSIAD). ;
    * Assurer les astreintes dans le cadre de la sécurisation. ;
  • CHRU DE LILLE - Cadre de la Fonction Publique (AAH)

    Lille 2003 - 2008 Attachée d'Administration Hospitalière au CHRU de
    * Elaborer les budgets (et plus particulièrement de tous les budgets annexes) ;
    * Etablir les comptes de résultats
    * Veiller à l'équilibre budgétaire
    * Développer des tableaux de bord ;
    * Mettre en œuvre le contrôle budgétaire ;
    * Gérer les ressources humaines de la Direction des Affaires Financières (Planification et remplacement des congés et absences, recrutement, élaboration du plan de formation...) ;
    * Gérer les déplacements et missions des personnels ;
    * Assurer la démarche qualité de la direction ;
  • CHRU DE LILLE - Adjoint des Cadres

    Lille 2001 - 2003 Conseiller juridique en marchés publics et conventions ,
  • CH TOURCOING - Adjoint des Cadres

    1998 - 2001 Adjoint des Cadres au Centre Hospitalier de Tourcoing
    Gestionnaire des marchés publics et conventions :
    * Mettre en place une cellule de conseil et contrôle des marchés publics et conventions ;
    * Elaborer les procédures de marchés publics ;
    * Suivre l'exécution des marchés publics et convention ;
    * Mettre en place des tableaux de bord

    DIPLOMES - FORMATIONS & CONCOURS OBTENUS

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