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Caroline CHEVIGNARD

PARIS

En résumé

8 ans d’expériences dans le développement des compétences et la gestion de la formation.
Organisée, dynamique avec un bon relationnel, je crois en l’apport de la formation tout au long de la vie professionnelle.

En espérant avoir la possibilité d’apporter mes services pour développer et garantir le succès de vos activités, je vous remercie d’avance de l’attention portée à mon CV.

Mes compétences :
+ Analyse des besoins en formation
+ Définir et consolider le plan
+ Ingénierie financière
+ Sélection des prestataires
+ Évaluation des acquis
+ Interlocuteur privilégié des salariés, des OPCA
+ Organisation des sessions

Entreprises

  • Gnis (groupement National Interprofessionnel Des Semences Et Plants) - Assistante RH

    2017 - 2017 Suivi administratif de la gestion du personnel ( absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...)
    Suivi des contrats de travail temporaire

  • OPCA DEFI - Assistante RH

    2016 - 2016 Gérer les dossiers CQP pour la commission paritaire

  • Rexel - Chargée de formation

    Paris 2016 - 2016 Organiser et mettre en place les formations métiers
    Elaborer le plan et le catalogue formation
    Communiquer et développer le Digital Learning - Analyse des retours
    Suivi et saisie des données dans le SI RH
    Périmètre : 350 collaborateurs

  • Appentis d'Auteuil - Chargée de formation

    2014 - 2015 Planifier et organiser les actions de formation – Conduite des bilans finaux
    Refonte de l’offre de formation,
    Administrateur du SI RH et garant des informations saisies
    Animer la formation pour les nouveaux entrants
    Produire et contrôler les données pour les IRP
    Participation au groupe de travail sur la réorganisation du service formation
    Reporting
    Périmètre : 450 collaborateurs

  • Foncia Groupe - Chargée de développement et formation

    2013 - 2014 Concevoir et déployer le plan de formation, Optimiser le budget, Conseils aux salariés
    Gérer les écoles internes et les contrats en alternance (recrutement, contrat, suivi administratif)
    Gérer les déclarations obligatoires
    Interlocuteur privilégié des OPCA et des organismes de formation
    Périmètre : 1100 collaborateurs

  • Sanofi - Chargée de formation

    Paris 2012 - 2013 Mise en œuvre du plan de formation - Contrôle qualité
    Ingénierie de formation
    Interface entre l’OPCA et les organismes de formation
    Suivi administratif et logistique
    Périmètre : 700 collaborateurs

  • SNCF - Adjointe GPEC

    2011 - 2011 Gérer les écoles de conduite
    Participer aux forums de recrutement
    Optimiser et mettre en œuvre le parcours d’intégration

  • Groupe Tep - Chargée des RH

    Créteil 2010 - 2011 Elaborer et gérer le plan de formation (Recueil des besoins, Choix des prestataires, Optimisation financière, Suivi dans le SI RH)
    Définir et mettre en œuvre le parcours d’intégration
    Mise en place de contrats subventionnés et gestion de l’alternance
    Suivi du dossier travailleur handicapé et gestion du 1% logement
    Administration du personnel (contrat de travail, DUE, visite médicale, Période d’essai)
    Périmètre : 430 collaborateurs

  • Orpéa - Assistante formation

    Puteaux 2009 - 2010 Gestion administrative de la formation et relation OPCA

  • Polo Ralph Lauren - Assistante RH

    Paris 2009 - 2009 Responsable du pôle stage : Recrutements, Suivi administratif, Intégration et Bilans
    Développer les relations écoles
    Gestion administrative et financière de la formation professionnelle

    Profils recrutés : Fonction support et commerciale - 21 stagiaires

  • Capfor - Chargée de recrutement

    2007 - 2008 Analyse des demandes de recrutement, rédaction et diffusion des annonces, sourcing
    Sélection des candidats, conduite des entretiens, prise de référence
    Profils recrutés : Fonctions commerciale et technique - 37 salariés

Formations

  • IUP IE - Université Pierre-Mendès-France Grenoble II (Grenoble)

    Grenoble 2005 - 2009 Master

    Semestre à la Warsaw School of Economics (Pologne)

  • University Of Lincoln BABA (Lincoln)

    Lincoln 2004 - 2005 Licence anglaise obtenue

  • IUT GRILLENBREIT

    Colmar 2001 - 2003 DUT Techniques de Commercialisation

Réseau

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