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Christina DUCHESNE

Paris

En résumé

Bonjour,

Issue d'une formation de psychologie clinique et de consultance en accompagnement, j'ai toujours cherché à développer une relation de confiance et singulière avec chaque personne venue me consulter.

Bien que j'ai toujours travaillé tout le long de mes études, j'ai démarré ma carrière d'accompagnante avec le métier de recruteur, puis de consultante en reclassement et enfin, de manière très diversifiée comme chargée de mission dans un organisme de formation qui accueille en particulier un public en difficulté, soit de santé soit sociale. L'orientation professionnelle et l'accompagnement vers l'emploi sont les thèmes de prédilection.

Depuis 2012, j'ai lancé mon propre cabinet "Racines Projets Consultance". J'interviens dans le Centre Alsace: Sélestat- Beblenheim - Colmar.
Pour effectuer les bilans de compétences salariés, je possède les agréments FONGECIF, FAFSEA et ANFH. Et par le biais du DIF ou enveloppe personnelle, j'accompagne toute réorientation professionnelle ou mise au point sur sa carrière professionnelle.
Etant de loin pas "une experte qui prédit l'avenir ou qui impose des choix", mes accompagnements sont vivement colorés par des valeurs fortes liées à la Foi en l'individu, en ses compétences et capacités; mais aussi en sa capacité à faire ses propres choix. Mes accompagnements permettent une découverte de Soi, de ses valeurs, ou du moins une réappropriation de Soi. C'est un travail de (re)centrage sur Soi.
Mes outils, mes approches?
- La dimension clinique pour mon analyse, ma lucidité à cerner une problématique, mon écoute active et ma posture de non jugement
+ La dimension "éducative" quant à la méthodologie d'éducation au choix où chacun réapprend à faire des choix en toute conscience et avec méthode
+ La dimension systémique pour vous (re)centrer Vous et également parmi votre propre écosystème professionnel, personnel, familial...

(Bien entendu, je préfère préciser que le processus est toujours en lien avec la Réalité)

En somme, la valeur principale qui sous tend mes accompagnements dans l’élaboration de projet est la maïeutique. La maïeutique? C'est l'Art d'accoucher de soi. Moi je suis celle qui accompagne, avec mes bagages, mes outils, mon regard extérieur, mon expérience professionnelle, personnelle, de Vie. Et c'est vous qui "accouchez"! ;o)

Mon ouverture d'esprit me caractérise assez bien, puisque je suis intéressée par plusieurs courants de développement personnel, je m'autoforme beaucoup avec de nombreuses lectures; mais aussi j'ai travaillé avec des publics différents en tout point, ce qui me permet d'être à l'aise en face de quiconque venant avec sa problématique.

Les effets dont vous pouvez bénéficier après ce type de prestation:
- vous savez mettre des mots sur ce que vous êtes en termes de personnalités, de valeurs, d'intérêts personnels et professionnels
- vous savez d'où vous venez! le travail d'ancrage est incontournable
- vous savez d'où vient votre projet, sur quels points forts s'appuie votre projet
- vous savez alors avancer les arguments qui sous tendent votre projet, vous êtes, par la force des choses, préparé pour tout entretien avec un employeur ou recruteur.
- et surtout, vous gagnez en Confiance en Vous!





Mes compétences :
Conseil
Accompagnement
Communication

Entreprises

  • UFCV - Formatrice accompagnatrice mi temps

    Paris 2012 - 2013 Missions: accompagnement collectif à l'élaboration de projets professionnels (avec entretiens individuels en alternance)

    Mon action:
    - Sous prescription de Pôle Emploi, accompagnement au CAP PROJET, avec la méthode ADVP (méthode d'orientation professionnelle canadienne); 8 groupes de 8 à 10 personnes.
  • Racines Projets Consultance - Consultante Orientation Professionnelle, gérante

    2012 - maintenant Accompagnement à l'élaboration de projets professionnels tout public avec financement Entreprise/ FONGECIF/ FAFSEA/ ANFH/ DIF/Personnel.

    Interventions comme formatrice sur modules en lien avec l'élaboration de projets professionnels, les techniques de recherche d'emploi et de stage, et en suivis individuels.
    Pour la CCI Strasbourg au SEF. Public: jeunes.

    Interventions comme conseillère orientation professionnelle sur
    - des actions de formations courtes AGEFIPH "Bilan pour agir", pour public en situation de handicap
    - des bilans de compétences "PSOP" de l'AGEFIPH pour public TH
    - des bilans séniors sous prescriptions PE
    En sous traitance auprès de CEMFO Colmar.
  • Antigone, Cooopérative d'activités et d'emplois - Consultante indépendante salariée

    2011 - 2012 Accompagnements aux Bilans Jeunes Spécifiques Région pour l'ARSEA (Colmar) et Retravailler 67 ( Molsheim et Sélestat)
  • Savoir et compétences Formation - Consultante en orientation professionnelle et en accompagnement à l'emploi

    2007 - 2011 Mission : accompagner les constructions de projets professionnels et les projets de recherche d’emploi auprès de publics avec/ sans problématique santé et socioprofessionnelle.

    Mes actions:
    - bilans de compétences salariés : accréditation FONGECIF
    - prestations AGEFIPH : Bilan de compétences START et BEO, formation courte du domaine « Handicap et Insertion »
    - dispositif d’avis consultatif DDTE et ANPE : JANUS pour l’orientation Entreprise Adaptée
    - prestations Pôle Emploi: Mobilisation Vers l’Emploi et MVE -TH, BCA, OPG, OEG, OPI-TH
    - prestations mission locale jeunes : bilan jeunes REGION et bilan jeunes TH DRTEFP, puis bilan jeunes spécifiques
  • Cabinet Marjorie RH - Consultante junior

    2005 - 2006 Mission : accompagner à la réinsertion professionnelle du personnel licencié

    - prise en charge professionnelle et psychologique, et soutien actif aux projets de recherche d’emploi, de création d’entreprise et de formation
    - formation aux techniques de recherche d’emploi
    - étude de la pertinence de la Formation ou de la VAE
    - connaissances des mesures ANPE et ASSEDIC d’aide à l’emploi
    - suivi administratif des adhérents
    - prospection de postes auprès des entreprises
    - élaboration dossiers pour les commissions paritaires mensuelles
  • Agence intérimaire/ Crit Intérim - Recruteur

    2003 - 2004 Mission : recruter le personnel intérimaire

    - recrutement par entretiens et sur dossiers, et délégation
    - suivi des dossiers
    - passation des tests et débriefing des résultats
    - participation active au fonctionnement de l’agence

Formations

  • IUT GRILLENBREIT

    Colmar 2003 - 2005 DESS Consultance en Intelligence des Organisations (grade de MASTER 2)

    Accompagnement de projets (= dans la conduite de changement) et d'hommes - Courant systémique selon l'école de Palo Alto - Autobiographie raisonnée ( Histoires de Vie et acquisition des outils d'analyse) - Métacognition - Analyse et méta analyse -
  • Faculté François Rabelais (Tours)

    Tours 1994 - 2001 Maîtrise Psychologie clinique et psychopathologie

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