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Caroline COULOMB-BIHEL

  • Cpm France
  • Responsable Juridique et Relations Sociales

Issy les Moulineaux

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En résumé

Mes compétences :
Accords collectifs
Anglais
Elections professionnelles
Formation
Juridique
Rédaction
Veille
Veille juridique

Entreprises

  • Cpm France - Responsable Juridique et Relations Sociales

    Ressources humaines | Issy les Moulineaux 2017 - 2020 - Conseil au DRH et aux RRH (périmètre multi-sites et multi-entités juridiques) 

    - Gestion et suivi des contentieux : analyse juridique, échange avec les avocats, etc
    - Préparation et présence aux réunions avec les IRP
    - Organisation des élections professionnelles au sein de l’UES (passage au CSE)
    - Rédaction des accords d’entreprise
    - RRH d’une entité juridique du Groupe (rédaction des contrats de travail, procédures disciplinaires, négociations de ruptures conventionnelles)
    - Animation de formations en droit social (les fondamentaux du droit du travail, la prévention du délit de marchandage)

  • Sodexo - Juriste Droit Social

    Issy-les-Moulineaux 2014 - 2017 - Conseil à la fonction RH sur les relations individuelles et collectives de travail (périmètre multi-sites et multi-entités juridiques)
    - Gestion et suivi des contentieux : analyse des dossiers et évaluation des risques afférents, représentation de l’entreprise au Conseil des Prud’hommes, passage de provisions, coordination avec les avocats
    - Coordination des 9 Comités d’entreprise (appui juridique aux Présidents de CE, élaboration du calendrier des informations/consultations récurrentes et ponctuelles, échanges avec les différents services)
    - Préparation et participation aux réunions de Délégués du Personnel
    - Préparation et animation de formations en droit social en interne et externe
    - Veille sociale : préparation et animation de réunions à destination de la fonction RH

  • ITM LAI (Intermarché Logistique Alimentaire International) - Juriste Droit Social

    2012 - 2014 - Conseil aux opérationnels, sur un périmètre de 38 établissements, sur les relations collectives et individuelles de travail
    - Elaboration de modes opératoires à destination des opérationnels (licenciement pour inaptitude, procédure de mise en place d’une IC CHSCT, transfert de salariés protégés, etc.)
    - Rédaction de notes juridiques à destination de la DRH (base de données économiques et sociales, alcool en entreprise, mobilité volontaire sécurisée, etc.)
    - Rédaction de projets d’accords (forfait jour, IC CHSCT, etc.)
    - Participation à la préparation des négociations au niveau de la DRH (planning de négociation d’un PSE, intéressement, contrat de génération, etc.) et des réunions de CCE
    - Alimentation de l’intranet juridique et social (modèles de contrats de travail, modèle de règlement intérieur, comptes-rendus de réunions de négociations, PV de CCE, etc.)
    - Formations juridiques (loi de sécurisation de l’emploi, « Manager avec le droit du travail », etc.)
    - Relations avec la DIRECCTE (dépôt des accords d’entreprise, rédaction de courriers juridiques, etc.)
    - Veille sociale (publication d’une revue hebdomadaire)

  • CNES - Juriste Droit Social et GRH

    Toulouse 2011 - 2012 - Accompagnement de la fonction RH des établissements
    - Support juridique à la Direction des Ressources Humaines
    - Participation à la préparation des négociations au niveau de la DRH (NAO, télétravail, égalité professionnelle, CET, etc.)
    - Rédaction des comptes-rendus de négociations et PV de désaccord
    - Participation à l’organisation des élections professionnelles
    - Participation à l’élaboration de la charte informatique CNES

  • CNES - Apprentie Juriste Droit Social et GRH

    Toulouse 2010 - 2011

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