Cpm France
- Responsable Juridique et Relations Sociales
Ressources humaines | Issy les Moulineaux2017 - 2020- Conseil au DRH et aux RRH (périmètre multi-sites et multi-entités juridiques)
- Gestion et suivi des contentieux : analyse juridique, échange avec les avocats, etc
- Préparation et présence aux réunions avec les IRP
- Organisation des élections professionnelles au sein de l’UES (passage au CSE)
- Rédaction des accords d’entreprise
- RRH d’une entité juridique du Groupe (rédaction des contrats de travail, procédures disciplinaires, négociations de ruptures conventionnelles)
- Animation de formations en droit social (les fondamentaux du droit du travail, la prévention du délit de marchandage)
Sodexo
- Juriste Droit Social
Issy-les-Moulineaux 2014 - 2017- Conseil à la fonction RH sur les relations individuelles et collectives de travail (périmètre multi-sites et multi-entités juridiques)
- Gestion et suivi des contentieux : analyse des dossiers et évaluation des risques afférents, représentation de l’entreprise au Conseil des Prud’hommes, passage de provisions, coordination avec les avocats
- Coordination des 9 Comités d’entreprise (appui juridique aux Présidents de CE, élaboration du calendrier des informations/consultations récurrentes et ponctuelles, échanges avec les différents services)
- Préparation et participation aux réunions de Délégués du Personnel
- Préparation et animation de formations en droit social en interne et externe
- Veille sociale : préparation et animation de réunions à destination de la fonction RH
ITM LAI (Intermarché Logistique Alimentaire International)
- Juriste Droit Social
2012 - 2014 - Conseil aux opérationnels, sur un périmètre de 38 établissements, sur les relations collectives et individuelles de travail
- Elaboration de modes opératoires à destination des opérationnels (licenciement pour inaptitude, procédure de mise en place d’une IC CHSCT, transfert de salariés protégés, etc.)
- Rédaction de notes juridiques à destination de la DRH (base de données économiques et sociales, alcool en entreprise, mobilité volontaire sécurisée, etc.)
- Rédaction de projets d’accords (forfait jour, IC CHSCT, etc.)
- Participation à la préparation des négociations au niveau de la DRH (planning de négociation d’un PSE, intéressement, contrat de génération, etc.) et des réunions de CCE
- Alimentation de l’intranet juridique et social (modèles de contrats de travail, modèle de règlement intérieur, comptes-rendus de réunions de négociations, PV de CCE, etc.)
- Formations juridiques (loi de sécurisation de l’emploi, « Manager avec le droit du travail », etc.)
- Relations avec la DIRECCTE (dépôt des accords d’entreprise, rédaction de courriers juridiques, etc.)
- Veille sociale (publication d’une revue hebdomadaire)
CNES
- Juriste Droit Social et GRH
Toulouse2011 - 2012- Accompagnement de la fonction RH des établissements
- Support juridique à la Direction des Ressources Humaines
- Participation à la préparation des négociations au niveau de la DRH (NAO, télétravail, égalité professionnelle, CET, etc.)
- Rédaction des comptes-rendus de négociations et PV de désaccord
- Participation à l’organisation des élections professionnelles
- Participation à l’élaboration de la charte informatique CNES
