Mes compétences :
Droit
Football
Ressources humaines
Entreprises
Régime Social des Indépendants
- RRH
2007 - maintenantJe suis en charge de:
- Recrutement: offres, sélection, entretien
- Gestion sociale du personnel: établissement des contrats, courriers divers aux salariés, procédures disciplinaires...
- Formation: élaboration et mise en oeuvre du plan de formation, demandes de remboursement auprès de notre OPCA, suivi de l'exécution des formations
- Gestion des tableaux de bord: indicateurs sociaux
- Gestion des IRP: préparation et participation aux réunion, relations avec les syndicats
- Veille juridique
- Supervision la paie: vérification des paies, saisie des éléments variables, management de l'équipe (5 assistantes RH), gestion des temps...
- Suivi du budget du personnel
SCREG SUD OUEST
- Cadre RH stagiaire
2006 - 2006Mon stage s'est divisé entre les différents "poles" du service ressources humaines: gestion sociale, recrutement, formation, paie.
Mes missions principales se sont axées sur la mise en place du travail de nuit ainsi que sur l'amélioration de l'accueil des nouveaux salariés dans l'entreprise (mise en place du tutorat, rédaction du livret d'accueil).
J'ai également rédigé environ 80 contrats de travail (CDI, CDD, contrats de professionnalisation...).
Phone Régie
- Assistante de gestion rh
Paris2006 - 2007Recrutement, Rédaction des contrats, établissement des paies, établissement de devis et factures, gestion des planning
Altitude interim
- Assistante d'agence
Rulilly2002 - 2006J'ai travaillé 8 mois au sein d'une entreprise de travail temporaire. J'étais chargée d'accueillir les nouveaux intérimaire et de les recruter, de gérer les demandes clients, de faire les contrats de travail, de préparer les paies et factures clients...
