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BABILOU
- Responsable RH Sièges
Courbevoie
2016 - maintenant
Accompagner l'ensemble des Collaborateurs et Managers du Siège social & des Directions Régionales sur l’ensemble des volets Rh, en garantissant la bonne déclinaison de la politique Rh Groupe, la législation et en répondant aux besoins agiles de l’entreprise.
Contexte multi-sites ; 1 Siège Social (Courbevoie) & 5 Directions Régionales (Lille, Rennes, Toulouse, Nice, Lyon), 300 salariés
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BABILOU
- Responsable RH Régions
Courbevoie
2011 - 2016
Déclinaison et déploiement opérationnel de la politique Rh Groupe et du projet d'entreprise.
Contexte multi-sites, 3 Directions Régionales, 620 salariés
Création et Management d'une équipe de Référents RH en local
Accompagnement de managers : Conseil, soutien et formation des managers opérationnels sur tous les volets RH, développement de leurs pratiques, compétences et positionnements managériaux,
Accompagnement individualisé des équipes,
Pilotage du recrutement,
Gestion des procédures et dossiers disciplinaires, d’inaptitude, de TUP et reprises/pertes de structures, contentieux prud’homaux,
Gestion des carrières & Formation : suivi d’intégration, gestion des mobilités et des évolutions professionnelles, suivi des campagnes d'entretiens et de la formation des équipes (budget et mise en œuvre)
Réalisation des budgets et garant du respect des ETP et MS budgétés, pilotage des effectifs,
Contribution aux Projets & Process RH transverses.
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SILEC CABLE- Groupe GENERAL CABLE
- Responsable Développement RH
2007 - 2011
Responsable de la mise en place et du suivi des projets de dévelopement RH & people développement:
- Gestion des entretiens annuels (création, formation des managers, exploitation et suivi RH) et des carrières
- Mise en place et gestion des People Review pour le Groupe (High Potentials)
- Mise en place d'une Ecole interne
- Gestion de la mobilité internationale (VIE, expatriation, détachement)
Gestion quotidienne du personnel (accompagnement, conseil, carrière)
Appui transverse au recrutement, à la formation et à la paie
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FOURNIER-MOBALPA (73)
- Chargée de projets RH
2006 - 2006
Stage RH et Communication
-projet sur l'absenteisme (étude puis mise en place et suivi d'un plan d'actions)
-mise en place des partenariats écoles,
-participation au recrutement
-participation au journal interne,
