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Caroline DECRE

Genève

En résumé

Amaris est un Groupe International de Conseil en Technologies et Management. Créé à Genève, Amaris vous accompagne dans plus de 40 implantations à travers le monde.

Notre mission : contribuer, par l’intervention de nos consultants, à la performance opérationnelle de nos clients, en agissant sur leur organisation, leurs systèmes d’Information, et leurs technologies.
Pour cela, Amaris recrute, motive et fidélise les meilleurs talents.

Notre couverture internationale nous permet de répondre aux attentes d’une clientèle essentiellement constituée de sociétés multinationales. Dans chacune de nos implantations, nous mettons à profit la maitrise des outils méthodologiques d’un grand groupe alliée à une connaissance intime du marché local.


Visitez notre site web :Array et consultez nos opportunités sur http://jobs.amaris.com

Mes compétences :
HR manager

Entreprises

  • Amaris - Group Recruitment Manager

    Genève 2012 - maintenant
  • Amaris - HR Project Manager

    Genève 2011 - 2012
  • Amaris - Chargée de Recrutement

    Genève 2011 - 2011 En charge du recrutement des fonctions supports pour l'ensemble des filiales du groupe. Profils suivants: Business Managers, Finance/Comptabilité, RH & Juridique, IT.

    Missions: Assurer le sourcing, la sélection, la convocation et le suivi des candidats.

    - collecter les besoins en recrutement
    - exploiter les moyens de sourcing
    - Redaction et diffusion d'annonces
    - collecter et sélectionner les CV
    - assurer les entretiens téléphoniques & entretiens physiques
    - assurer le reporting sur l'activité recrutement
    - approche directe
  • Amaris - Chargée de Recrutement

    Genève 2010 - 2011 Chargée de recrutement des profils suivants: ingénieurs java/j2EE, ingenieurs Mainframe/Cobol, architectes, consultants métiers SAP (FI-CO-MM-PP-SD...), consultants BI, chefs de projet.

    Secteurs d'activité: Banque, Assurance, Automobile, Metallurgie, Industrie alimentaire, Energies, Transport/Billetique.

    Missions:

    - Identification des besoins en collaboration avec les managers
    - Rédaction descriptifs de poste
    - Rédaction et diffusion d'annonces, sourcing auprès des jobboards & Cvtheque
    - Sélection des candidatures
    - Réalisation d'entretiens téléphoniques de pré-qualification
    - Reporting
  • Bicolan ETT - Recruitment Interim

    2009 - 2010

Formations

Réseau

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