Caroline FABRE

En résumé

Entreprises

• Maison de l'emploi et de la Formation de Lyon - Chargée de mission GPEC Territoriale

  2010 - maintenant 1. Coordination du projet de GPEC-Territoriale "ALLIANCE" en partenariat avec des grands groupes industriels du bassin lyonnais tels que Aldes, Bayer, Domeo, Merck, Merial et Orange
  Objectif du projet:
  - Accompagner les parcours professionnels des collaborateurs au delà des frontières de l'entreprise dans un cadre sécurisé
  - Construire une GPEC-Territoriale via la mutualisation d'outils, de pratiques et de problématiques RH sur le bassin d'emplois
  Cf groupe Viadeo "ALLIANCE - Ouvrir les frontières de l'entreprise"
  
  2. Pilotage territoriale de la Plateforme de sécurisation des Parcours Professionnels - dispositif régional à destination des salariés des TPE PME du bassin lyonnais
  
  Détails des réalisations:
  - Coordination et animation des différentes instances projet et groupes de travail, stratégiques et opérationnels
  - Elaboration des différents outils de développement et de pilotage
  - Elaboration et suivi du déploiement des plans de communication
  - Animation du réseau d'entreprises et de partenaires: mutualisation actions RH, échanges de pratiques, réseau professionnel,...
  
  

• MERIAL - HR Analyst

  Lyon 2010 - 2010 Apporter un soutien opérationnel au HR Leader sur toutes les dimensions de la sphère Opérations Industrielles :
  • Participation à la gestion et à l’animation de process transversaux en liaison avec la Direction RH : budget/effectif, rémunération, GPEC, formation, plan de succession.
  • Relais auprès des managers et HR sites Opérations Industrielles (15 sites dans le monde) sur l’accompagnement et la compréhension des différents process RH
  • Développement d’outils et tableaux de bord (Kpi’s ) appropriés à la compréhension et à la vision globale du périmètre

• ALSTOM Transport - Recruitment Manager

  2009 - 2009 • Gestion d’un portefeuille de recrutements de profils Ingénieur depuis la définition du besoin en lien avec les opérationnels jusqu’à la sélection du candidat
  • Recrutement et gestion de la population VIE Alstom Transport (90 postes actifs) : entretiens individuels, interface Ubifrance, suivi contractuel, évaluation des retours de mission
  • Recrutement des stagiaires sur la région Ile de France
  • Participation au développement et à la mise en place des « meilleures pratiques » relatives à la politique, aux procédures et processus de recrutement

• ALSTOM Transport - HR Manager - VIE Pays Bas

  2008 - 2008 • Support auprès des managers et opérationnels dans la mise en œuvre des process RH (gestion de la performance, identification et développement des compétences, people review)
  • Elaboration d’un plan de formation et de plans individuels de développement pour l’ensemble du site (50 personnes)
  • Gestion des Emplois et Compétences : mise à jour des descriptions de poste, actualisation de la classification des emplois.

• ALSTOM Transport - Stagiaire Formation/GPEC

  2007 - 2007 • Elaboration des référentiels d’emploi et de compétences (40 référentiels revus ou créés)
  • Mise en place de parcours d’accompagnement à la prise de fonction sur la base d’entretiens avec les salariés et managers (création de 50 parcours)
  • Gestion de la formation : receuil des besoins auprès des managers, recherche de programmes, création d’un catalogue de formation , suivi du plan de formation

• CREDIT IMMOBILIER DE France - Stage - Chargée de formation

  Paris 2006 - 2006 • Création de supports de formation/information sur l’ensemble des dispositifs de formation professionnelle accessibles aux salariés (DIF, CIF, VAE, …)
  • Accompagnement des salariés dans l’élaboration de leur « Passeport Formation » en vue d’intégrer un dispositif de VAE initié par l’entreprise

• Caisse d'allocations familiales - Stage - GPEC

  Paris 2005 - 2005 Elaboration des référentiels d’emploi et de compétences dans le cadre du projet de refonte du système de rémunération davantage basé sur les compétences

Formations

• Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

  Lyon 2002 - 2007 GRH
  
  Master 2 Sciences du Management Programme GRH

Réseau

• Amandine ROCHE

• Catherine HARDY

• Chloé TAUFOUR

• Corinne ROBERT

• David SEMOUN

• Eglantine CAPRA

• Elvire D'ALMEIDA

• Julien CHOMETTON

• Lepelletier FLORIAN

• Sylvain MANDARD