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Caroline GLASSON

GUICHAINVILLE

En résumé

Depuis le 20 juillet 2015
Franchisée Restaurant Delarte à Barentin
En location gérance investisseur avec Renaud Glasson .
Au delà de la gestion managériale et administrative du restaurant , je suis en charge de la communication ,
Commercialisation et marketing.

J'ai donc cessé mon activité de formatrice
( que j'ai adorée exercer pendant 17 ans ) fin Mars 2015 pour une reconversion totale et répondre à un projet de couple .
Beaucoup de polyvalence et de compétences mises en exergue et un grand plaisir de revenir à mes premières fonctions à savoir : " la commercialisation et le marketing "

Jusqu'en Mars 2015
Formatrice spécialisée en communication écrite et orale, vente, management et gestion de projet , j’organise et anime régulièrement des modules de formation de 1 à 3 journées.

Consultante, j’interviens dans les petites et moyennes entreprises comme chargée de formation.
J’assure la mise en place et le suivi de leur plan de formation , la gestion de leur budget et la relation avec les OPCAS.

Formatrice exclusive en Haute-Normandie en COACHING ORTHOGRAPHIQUE homologuée à la méthode défi9 - AM GAIGNARD -
(méthode efficace, innovante, certifiée par l'Académie Française!) - agréée par les OPCA dans le cadre de la lutte contre l'illettrisme (éligible au DIF)
cible: cadres, managers, salariés et particuliers

Passionnée par la formation j’opte pour une pédagogie active, participative et

Mes compétences :
Rédactionnel
Communication
Gestion de projet
Développement personnel
Correctrice
Management
Marketing

Entreprises

  • Restaurant Delarte de Barentin - Directrice commerciale et Marketing

    2015 - maintenant
  • CGS Formations et communications - Formatrice/coach/consultante

    2004 - maintenant - Formatrice en communication orale et écrite, remédiation orthographe (avec la méthode d'Anne-Marie Gaignard), techniques de mémorisation, management, techniques et démarches de commercialisation.

    - Conceptrice, organisatrice et animatrice de modules de formations.

    - Chargée de formation : analyse des besoins en formation des salariés,
    relation avec les OPCA et les OF, réalisation du plan de formation...

    - Accompagnatrice « individuel » (recherche d’emploi, prise de décision, motivation, projet, reconversion)

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