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Caroline GROJEAN

Saint Denis

En résumé

Mes compétences :
Marketing opérationnel
Force de proposition
Autonomie
Communication interne
Adaptation
Marketing direct
Intranet
Accompagnement collectif
Accompagnement individuel
Esprit d'initiative
Evénementiels et salons
Organisation
Communication
Créativité
Coordination de projets
Supports de communication

Entreprises

  • Groupe Randstad France - Chef de produit marketing RH

    Saint Denis 2016 - 2017

  • Schneider Electric - Chargée de Communication RH

    Rueil Malmaison 2015 - 2016 Mettre en place un plan de communication pour le lancement d'un nouvel outil RH (Fusion de Oracle) à destination de plusieurs cibles du Groupe (Salariés ; Managers et HRBP)

  • Schneider Electric - Chef de projets Communication RH

    Rueil Malmaison 2014 - 2015 Projet principal :
    - Coordonner le changement du nouvel Intranet Groupe pour l’ensemble des informations RH France. Structurer et mettre en page les contenus accessibles aux 16 000 salariés.
    - Créer et ordonner un espace privé pour répondre à un besoin client (300 collaborateurs de la fonction RH)
    - Animer un réseau de 20 « contributeurs ».(formation, accompagnement et conseil)

    Projets transverses :
    - Promouvoir des métiers ciblés par le biais d’un kit de communication adapté aux clients
    - Gérer dans son intégralité un appel d’offre

  • Schneider Electric -  Chef de projet événementiel RH

    Rueil Malmaison 2010 - 2013 Projet principal :
    - Recenser l'évolution des politiques RH et de la culture d'entreprise et valoriser l'obtention du label Top Employeur
    - Contribuer au lancement du projet "Intranet à la maison" et donner accès aux 4000 salariés sans PC professionnel à l'Intranet France
    - Modéliser une application pour automatiser les réponses d'un questionnaire 360° envoyé auprès de 200 managers

    Projet transverse :
    - Organiser 30 "TGV pour l'emploi" sur des sites industriels et tertiaires afin de mobiliser plus de 3000 salariés, de faire connaître tous les dispositifs pour se mettre en dynamique professionnelle
    - Créer des kits de communication et de préparation adaptés à différentes cibles (RH, managers, collaborateurs)
    - Effectuer le suivi quantitatif : plus de 100 projets professionnels engagés

  • SAGE - Chef de Projet Marketing/Communication

    Paris 2009 - 2009 • Mettre en œuvre et suivre des campagnes commerciales : rédiger, concevoir et diffuser 15 campagnes e-mailing ciblant le parc clients et les prospects
    • Piloter et mettre en place 2 évènements

  • SPSS France - Chef de projet Marketing

    Lyon 2008 - 2008 - Développer des campagnes emailing : 500 leads qualifiés par trimestres pour un envoi de 100 000 e-mails. Enrichir et exploiter une base de données marketing.
    - Organiser 1 salon professionnel et 1 journée clients

  • APAVE - Chargée de marketing/événementiel

    Paris 2007 - 2008 - Organisation et gestion d’évènements prospects/clients gratuits et payants
    - Promotion multi canal d’événementiels:
    - Définition de la segmentation
    - Rédaction mailing
    - Reporting qualitatif et quantitatif des opérations auprès des Responsables de services
    - Réalisation d’opérations de télémarketing
    - Actualisation des tableaux de bord
    - Développement et exploitation de la base de données
    - Réalisation d’une étude de marché

    Réalisation : Développement de 6 séminaires B to B suscitant un routage de 2500 envois par évènement
    Résultats : 20 inscriptions par événement et 8 rendez-vous commerciaux

  • ACTUKIDS - Assistante de rédaction

    2005 - 2006 - Mise en page de la lettre d’information
    - Gestion des outils de veille
    - Rédaction
    - Promotion de la Newsletter sur des salons professionnels : 7 entreprises ont souhaité s’abonner après avoir découvert Actukids sur un salon.

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