Menu

Caroline LAMARQUE

Paris

En résumé

Je suis à l'écoute du marché afin d'intégrer une entreprise qui m’offre de nouvelles perspectives et dans laquelle je pourrai développer mes compétences.


Mes compétences :
Assistante ressources humaines
autonome
Formation
Intranet
Organisée
Paye
Réactive
Ressources humaines
Rigoureuse

Entreprises

  • Accenture - Gestionnaire de paie

    Paris 2012 - maintenant Gestion d'environ 550 salariés réparti sur 2 sociétés avec des conventions différentes, (tout statut) de leur entrée à leur sortie des effectifs :

    - Etablissement, préparation et contrôle des paies
    - Suivi des IJSS dans le cadre de la subrogation et des dossiers prévoyance
    - Déclaration et vérification des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - Participation à l'élaboration du bilan social

    Dans le cadre du changement de logiciel, participation au projet :
    - Rédaction du cahier des charges
    - Tests sur la base de recettage
    - Suivi de la migration et correction des anomalies suite à la mise en production

    Depuis avril 2018, prise en charge d’un pôle composé de 3 personnes.

  • Evancia Babilou - Gestionnaire paie

    Courbevoie 2011 - 2012 Gestion de 600 salariés (statut employé et cadre) de leur entrée à leur sortie des effectifs :

    ° Recueil et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins de paye.
    ° Déclaration des cotisations mensuelles et trimestrielles.
    ° Gestion des absences et des arrêts maladie
    ° Gestion des dossiers prévoyance
    ° Travail en collaboration avec les assistantes et les référents RH.
    ° Interlocutrice pour répondre aux directrices et aux salariées.
    ° Réflexion pour l’amélioration des processus

  • Malakoff Médéric - Gestionnaire paye et administration du personnel

    Paris 2007 - 2011 Gestion d’un portefeuille de 300 salariés (tout statut) de leurs entrées à leurs sorties des effectifs

    ° Recueil et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins de paye.
    ° Déclaration des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
    ° Rédaction contrats de travail, avenants et attestations.
    ° Déclaration unique d’embauche.
    ° Gestion des temps et des absences.
    ° Saisie des IJ SS et prévoyance, création des dossiers longue maladie/prévoyance.
    ° Suivi des dossiers de mobilité et des départs dans le cadre du CET.
    ° Interlocutrice directe des salariés.
    ° Référente pour les relais RH et les recruteurs.
    ° Formatrice des nouveaux arrivants dans le service.
    ° Veille réglementaire.

    Dans le cadre de l’harmonisation des statuts suite à la fusion des groupes Malakoff et Médéric :
    ° Création de tableaux de bords et d’outils de reporting.
    ° Rédaction de courriers types.
    ° Mise en place de procédures de gestion commune.

  • Malakoff Médéric - Assistante communication interne

    Paris 2006 - 2007 Participation à la mise en place d’un nouveau portail intranet :

    ° Finalisation de la recette du nouvel outil en relation avec le pôle informatique
    ° Constitution des nouveaux espaces et des nouvelles rubriques
    ° Rédaction d’articles
    ° Formation des contributeurs à la manipulation du nouvel outil
    ° Suivi de la bonne appropriation de l’outil par les utilisateurs
    ° Etude des statistiques et des comportements

  • Malakoff Médéric - Assistante formation

    Paris 2005 - 2006 ° Logistique de séminaires
    ° Participation à l’élaboration du plan de formation
    ° Suivi des formations individuelles
    ° Collaboration à la politique d’insertion des personnes handicapées
    ° Réalisation de plaquettes d’information

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :