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Caroline OELLERS

Saint Denis

En résumé

Accompagner, coordonner, piloter l'essentiel de ma fonction au quotidien, et ce toujours dans le respect des individus, grâce à des qualités d'écoute, d'empathie et d'assertivité.
Satisfaire l"ensemble de nos clients, et notre réseau avant tout.

Mes compétences :
Gestion de projet
Conseil RH
Recrutement
Gestion de la formation
Relation clients

Entreprises

  • Groupe Randstad France - CHARGEE DE DEVELOPPEMENT COMPETENCES

    Saint Denis 2011 - 2015 Construction des plans de Formation intérimaires (Régions Haute Normandie/IDF/Centre)

    Élabore des actions spécifiques de formation/recrutement avec les clients et les partenaires extérieurs (organisme de formations, écoles, Pôles emploi, Conseils Régionaux..)

    Met en place des actions de formation (ingénierie pédagogique, aspects financiers…) pour nos clients (Renault, Aptar, Spie, Guerlain Ahlstom, Kimberly Clark, EADS, Danone, Veolia..)

    Assure l'application et la veille juridique du cadre de la formation professionnelle.

    Informe et conseille le réseau Randstad (agences) en matière de formation

    Accompagne les acteurs commerciaux Groupe sur les negociations

    Favorise la montée en compétences des collaborateurs internes sur les procédures et dispositifs formation (ateliers/modules).
  • Groupe Randstad France - CHARGEE DE FORMATION (GESTION ADMINISTRATIVE)

    Saint Denis 2010 - 2011 Echanges, veille et conseil avec le réseau agence ainsi que le responsable formation régions Centre/IDF/Haute Normandie (constitution dossier, conseil sur les dispositifs existants, aspect juridique -obligations de l’employeur, établissement du contrat de formation et paie formation…).
     Gestion administrative des actions de formation (dépôts, suivi, facturation, relances)
     Gestion comptable (traitement et validation des factures fournisseurs Logiciel Share)
     Relations avec les partenaires institutionnels (OPCA branche FAFTT, FPETT, Pôle emploi…) et organismes de formation
  • Randstad - CONSULTANTE/CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Saint Denis 2007 - 2010 Gestion recrutement de l’agence (sourcing, entretiens, tests divers)
     Gestion commerciale grands comptes, prospection nouveaux clients, propositions commerciales, évaluation du besoin intérimaire, suivi de la prestation, étude des postes de travail en entreprise.
     Gestion formation intérimaires (constitution dossiers/ contrats/ paie) et élaboration actions de partenariats (Pôle emploi)..
  • Schneider Electric - ASSISTANTE RH/COMMUNICATION

    Rueil Malmaison 2005 - 2006 GPEC/ PSE : mise en place d’une zone de communication .
     Communication : Mise en place zone communication, chargée du journal interne interactif.
     Gestion RH : suivi des formations, planification suivi et saisie des entretiens d’appréciation annuels, Mise en place et d’enquête de satisfaction du personnel, rapports/synthèse et suivi indicateurs.
     Recrutements saisonniers : gestion des campagnes de recrutements intérimaires été et alternants.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau