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Caroline PINHEIRO LEITE

ASNIÈRES SUR SEINE

En résumé

Être à l’écoute, améliorer les compétences des collaborateurs, avoir l’esprit d’équipe et l’envie de faire avancer les relations au sein d’une entreprise, telles sont les motivations qui m’ont poussé à m’engager dans le domaine des Ressources Humaines.

Titulaire d'un diplôme de Master Gestion des Ressources Humaines, mes expériences professionnelles qui, je l’espère, retiendront toute votre attention, ont confirmé mes certitudes quant à mon attrait pour la fonction Ressources Humaines. Aujourd’hui, je désire intégrer une organisation de notoriété afin de continuer à progresser et élargir mes connaissances.

Passionnée par ce métier, mon objectif est de me mettre au service de votre entreprise et de collaborer ainsi à son développement. Je suis sûre que mon expérience, ainsi que ma détermination et ma capacité d’adaptation me permettront d’apporter une plus value certaine à votre entreprise. Étant reconnue dans mon travail comme une personne active, autonome et organisée. J’ai également développé des capacités à travailler en équipe tout en faisant face à des responsabilités.


Mes compétences :
SAP
PeopleSoft
Microsoft Office
Ciel Compta
Audit
Lotus Notes

Entreprises

  • DERICHEBOURG INTERIM - Chargée de Recrutement

    2016 - maintenant Recueil et gestion des commandes clients et prospects
    Anticipation des viviers agence par des actions de recrutement prévisionnelles
    Accompagnement et formation des nuveaux collaborateurs d'agence
    Coordination des taches administratives
    Validation des compétences des candidats à des postes en placement ou intérim

  • City One - Chargée de Recrutement

    Paris 2015 - 2016  Définition des profils et modes de communication des offres
     Rédaction et diffusion des offres
     Recueil et analyse des compétences et potentiels
     Sélection des candidats en collectif et/ou individuel
     Coordination entre les projets et suivi des candidatures

  • City One - Coordinatrice formation - qualité

    Paris 2013 - 2015 Coordinatrice Formation et Qualité - City One à
    * Préconisation et développement des sites clients ;
    * Conception et rédaction des supports et des exercices nécessaires aux formations ;
    * Réalisation d'audit structurel, organisationnel et d'ouverture de site ;
    * Réalisation des formations techniques et opérationnelles sur site (intégration et formation continue) ;
    * Mise en place de reporting de suivi des programmes et des résultats ;

  • Elis - Formatrice SAP Ressources Humaines

    Saint-Cloud 2012 - 2013  Intervention en interface entre l'équipe projet et les opérationnels des sites
     Mise en place d'une solution permettant de valider la conformité de la solution et les besoins du Groupe
     Conception et rédaction des supports et des exercices nécessaires aux formations
     Réalisation des formations sur site auprès des utilisateurs finaux
     Appui des utilisateurs dans les tâches préalables au démarrage de la solution
     Accompagnement et suivi auprès des utilisateurs après le démarrage de la solution

  • Crédit du Nord - Chargée d’études formation

    Paris 2011 - 2012  Identification et analyse des besoins
     Recueil des informations sur le sujet
     Elaboration et proposition d'un déroulement de formation
     Conception des contenus, des supports et des méthodes pédagogiques
     Coordination des actions de formation

  • ORANGE BUSINESS SERVICES - Chargée de développement des cadres et parcours professionnel

    2009 - 2011  Détection des besoins de formation
     Mise en œuvre des actions de formation
     Communication auprès des managers et intervenants
     Préparation et coordination de la logistique
     Suivi des programmes et des résultats

  • Orange Business Services IT&L@bs - Chargée de développement des cadres

    2009 - 2009 2011 - 2 ans - Chargée de développement des cadres et des parcours professionnels - ORANGE BUSINESS SERVICES à
    * Détection des besoins de formation ;
    * Communication auprès des managers et intervenants ;
    * Préparation et coordination de la logistique ;
    * Suivi des programmes et des résultats ;

  • ORANGE BUSINESS SERVICES - Chargée de clientèle grands comptes

    2007 - 2009  Prise en charge d’un portefeuille de clients
     Gestion des commandes
     Gestion des plaintes
     Suivi de production
     Coordination entre les projets et demandes clients

  • ORANGE BUSINESS SERVICES - Chargée de clientèle grands comptes

    Paris 2007 - 2007 2009 - 2 ans - Chargée de clientèle grands comptes - ORANGE BUSINESS SERVICES à
    * Prise en charge d'un portefeuille de clients ;
    * Gestion des commandes
    * Suivi de production ;
    * Coordination entre les projets et demandes clients ;

Formations

  • Institut Supérieur Gestion Du Personnel (Paris)

    Paris 2010 - 2012 Master

    Compétences
    Informatiques : Microsoft Office, Ciel compta, SAP, PeopleSoft

  • CFA Descartes

    Champs Sur Marne 2009 - 2010 Licence Professionnelle

    Gestion et Pilotage RH

  • IUT

    Cergy Saint Christophe 2007 - 2009 DUT

Réseau

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