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Caroline PONCET

Casablanca

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En résumé

Au sein de la DRH Corporate du Groupe Nexans, je gére des projets transverses internationaux liés au design et aux déploiement de nos politiques RH et de leurs d'outils.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Nexans - HR Development Director - Support Functions

    Casablanca 2013 - maintenant - Création, déploiement mis à jour des référentiels métiers (modéles de compétences) des fonctions support
    - Identification / analyse des compétences clefs à développer et des actions de developpement associées en collaboration avec l'université d'entreprise et les fonctions
    - "staffing"/développement de la mobilité sur des positions clefs des fonctions support du Groupe en collaboration avec les RH pays
    - Définition, création et animation des comités carrières des fonctions support au niveau du Groupe: plan succession, identification des talents, suivi des plans inviduels de développement
    - Gestion de projet transerses: référent fonctionnel pour la définition et implementation du Recruitment System du Groupe en collaboration avec l'IS et le HR IS manager

  • NEXANS - Resp. Communication RH et Relations Ecoles

    Casablanca 2008 - 2013 - Partenariat avec la communication afin de développer les outils adéquats aux déploiement des politiques RH du Groupe
    - Design des modéles de compétences avec les opérationnels
    - Support au déploiement des modéles et autres processus RH
    - Gestion de l'intranet RH Groupe et de ses contenus
    - Déploiement dans nos filiales à l'étranger de la plateforme de mobilité du Groupe, gestion du projet avec l'IS
    - Gestion des relations avec les grandes écoles
    - Recrutement des VIE

  • APSIDE - Resp. Recrutement

    Boulogne-Billancourt 2001 - 2006

  • ALTRAN - Chargée de recrutement

    Vélizy-Villacoublay 1999 - 2001 - Recrutement de 50 ingénieurs- consultants par an
    - Conseil et assistance en recrutement auprès des filiales
    - Participation à la création de modules de formation au recrutement pour les ingénieurs d’affaires
    - Participation aux forums de recrutement
    - Formation des Junior Entreprises à la prospection téléphonique

  • ALTRAN - Ingénieur d'Affaires

    Vélizy-Villacoublay 1998 - 1999 - Prospection de comptes industriels et identification de missions
    - Recrutement des ingénieurs – consultants
    - Gestion des consultants en mission

  • SOGICA - Ingénieur d'Affaires

    1997 - 1998 - Prospection terrain et téléphonique / Identification de missions
    - Recrutement des interimaires (tertiaire et industrie)

Formations

Réseau

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