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Caroline PRESLES

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Développement RH
SIRH
Évaluation des compétences
Sourcing
Formateur
Recrutement
Droit social
SAP OFFICE
SAP HR

Entreprises

  • STEF - Responsable Recrutement - Réseau Logistique France

    2012 - maintenant Responsable Recrutement - Réseau Logistique France (périmètre 4000 personnes)
    * Management d’une équipe de 3 personnes
    * Pilotage des recrutements de cadres (interne / externe) et des parcours d’intégration
    * Définition des besoins avec les opérationnels et choix de la stratégie de diffusion
    * Evaluation des compétences : tests de mise en situation (assessment center) , tests de personnalité SOSIE et Predictive Index
    * Mise en place et suivi de parcours managers / réalisation de plans de développement
    * Construction de modules de formation
    * Animation de formation (Entretien annuel, Manager recruteur, Sensibilisation au développement RH, Tests de mise en situation...) et de groupes de travail auprès des opérationnels
    * Animation d'ateliers coaching auprès d'étudiants et forums de recrutement
    * Création de kits clés en main à destination des managers et RH : kit intégration, kit mobilité, kit parcours de promotion...
    * Création de supports de communication (plaquettes, films…)
  • STEF - Chargée Développement RH - Réseau Logistique France

    2008 - 2011 * Définition et déploiement des processus développement RH dans le cadre d'une démarche qualité
    * Mise en performance de la fonction : reporting emploi, viviers, développement de nouveaux modes de sourcing
    * Gestion de projets transverses : parcours pépinière, parcours de promotion
    * Participation aux revues des postes clés, plans de succession et suivi des viviers
  • STEF - Chargée SIRH - Réseau Logistique France

    2006 - 2008 * Création de poste, structuration de la fonction, définition des processus SIRH
    * Gestion de projet : implémentation d'un nouvel outil de gestion des temps : identification des besoins opérationnels, cahier des charges, choix de l'éditeur, déploiement et formation des utilisateurs
    * Formation des managers et des RH au cadre juridique du temps de travail et de la modulation, réalisation de supports formation
  • STEF - Gestionnaire Ressources Humaines (en alternance)

    2003 - 2006 * Mise en place de l'entretien professionnel
    * Gestion de dossiers RH divers : statistiques sociales, étude de rémunérations, taxe d'apprentissage, bilan social, élections professionnelles
  • Aventis Pasteur - Assistante Formation (en alternance)

    2002 - 2003 * Participation à l'élaboration du plan de formation ;
    * Organisation des actions de formation intra ou inter entreprise

Formations

Réseau