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Caroline ROUSSEL

Puteaux

En résumé

Après une Maîtrise de Sciences de Gestion à l'IAE de Lille spécialisée en Ressources Humaines et un séjour en Grande-Bretagne (Wolverhampton), j'ai commencé ma carrière dans le recrutement (Kelly Services) avant de rejoindre le groupe Honeywell en tant que responsable RH de leur site de distribution (100 personnes-CA 100 millions d'€).
A ce titre, je m'occupe particulièrement du support aux managers et à l'organisation, des relations avec les IRP et du plan de formation. Ma participation au Comité de Direction et au Comité d'Entreprise me permettent d'avoir une approche très opérationnelle et de pouvoir travailler main dans la main avec les cadres du site que ce soit pour le développement de leurs équipes ou pour le déploiement des outils et des politiques RH et d'assurer un dialogue social de qualité avec les syndicats. Les échanges quotidiens que j'ai avec mes collègues européens ou américains, que ce soit le siège en Allemagne ou les différents interlocuteurs étrangers, me permettent d'exercer ma fonction avec autant d'aisance en français ou en anglais.

Mes compétences :
Anglais
English
FLUENT
Fluent English
HR generalist
human resources
Manager
Ressources humaines

Entreprises

  • Kelly Services

    Puteaux maintenant
  • McCain Foods - Responsable Ressources Humaines

    HARNES 2011 - maintenant Usine de Harnes
    responsable Ressources Humaines - environ 450 salariés (Usine, technical services, engineering, agronomie, service clients)
    gestion d'une équipe de 3 personnes
    membre du comité de Direction
    - animation et négociation avec les IRP
    - support des opérationnels dans la gestion et l'optimisation de leurs équipes et de leur organisation
    - deploiement des stratégies et des outils du groupe au niveau local
  • Grupo Antolin - RRH

    Guyancourt 2010 - 2011
  • Honeywell - Responsable Ressources Humaines ( HR generalist)

    Thaon Les Vosges 2007 - 2010 Plateforme de distribution d’organes de freinage - Aftermarket Automobile
    • Pilotage RH du site de Beauvais (100 employés)
    • déploiement des outils et des politiques RH du groupe Honeywell
    • Support aux managers dans l’animation RH de leurs équipes (plan de communication, motivation, discipline, rétention, rémunération…)
    • Responsable de la formation (budget de 130 K€ en 2010) : élaboration du plan avec les managers, mise en place, suivi, bilan
    • Garante des bonnes relations avec les Instances Représentatives du Personnel (CE et DP)
    • Animation des réunions de CE et DP
    • Négociation des accords avec les délégués syndicaux (NAO, accord d’égalité professionnelle…)
    • Elaboration et suivi des plans de restructuration liés à l’amiante (50 départs en 2008 sans mouvement de grève ni débrayage)
  • Kelly Services - Chargée de recrutement

    Puteaux 2004 - 2006
  • Carglass - Assistante RH

    Courbevoie 2003 - 2003
  • Wolverhampton - UK - Intérimaire

    2002 - 2003

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