TMF Operating
- Responsable Ressources Humaines
2008 - 2011
Gestion des Ressources Humaines sous tous leurs aspects pour les 17 établissements de l’entreprise : recrutement, plan de formation, procédures disciplinaires, relations avec les IRP (CE, DP, Présidence du CHSCT), contentieux prud’homaux, plan seniors, mise en œuvre du chômage partiel, organisation des élections professionnelles …
Groupe Bils Deroo
- Drh Adjointe
2002 - 2008
Gestion d’un effectif de plus de 1 000 salariés :
• Recrutement, établissement des contrats et avenants,
• Déclarations obligatoires, recherche d’aides à l’embauche (ANPE, AGEFIPH…),
• Mise en place et suivi des procédures disciplinaires, entretiens disciplinaires,
• Suivi des contentieux prud’homaux,
• Suivi de la participation aux bénéfices,
• Participation aux réunions de CE – DP, CHSCT et négociations diverses,
• Organisation des élections professionnelles (sociétés de 530 et 460 salariés), négociation du protocole pré-électoral,
• Suivi des plans sociaux : participation aux réunions, mise en place et suivi des licenciements économique, tenue des entretiens, élaboration du PSE,
• Connaissance des conventions collectives des transports routiers et des activités auxiliaires et de la convention collective des services de l’automobile.
