ROSPORDEN
EXPERTE & ANIMATRICE DE l' EMPLOI/FORMATION
Développeur d’activité, facilitateur de compétences, tisseur de liens sociaux
Entreprise - OPCA - Organismes de formation - Cabinet Conseil RH - Editeurs de logiciels RH
En recherche active
Mobile : Bretagne, Pays de Loire, Basse Normandie, Sud Paris
MON OBJECTIF PROFESSIONNEL : Face à un environnement économique concurrentiel et en mutation, être une ressource efficiente pour faire de la formation un véritable levier pour la compétitivité des entreprises et l'évolution des salariés. Renforcer l'adhésion et la cohésion des collaborateurs en conjuguant solidarité, réactivité, dynamisme. Me mobiliser en faveur de l'emploi, la formation professionnelle, d'impulser la mise en synergie de tous les acteurs
UN PANIER DE COMPETENCES, UNE BOITE A OUTILS :
Ingénierie de formation et financière, techniques de communication écrites et orales, méthodologie de rédaction de cahier des charges et réponse à appel d’offre, de diagnostic et plans d'actions, veille et études prospectives, management d’équipe gestion de projet, négociation commerciale, déploiement, gestion administrative et budgétaire, des dispositifs de formation individuels et collectifs : plan de formation, DIF, Alternance, VAE, entretien professionnel, projet professionnel, parcours individuel de formation, démarche GPEC,...
MA VALEUR AJOUTEE : En capacité d’intégrer diverses dimensions, de décomplexifier l’incertitude, de promouvoir l’expérimentation, de créer l’intelligence et l’efficience collective, de fédérer une stratégie gagnant-gagnant, d'appréhender le multiculturel et l'international. Je possède la compréhension d'une stratégie d'entreprise, la maturité professionnelle, intellectuelle et personnelle pour accompagner avec sérénité l'entreprise dans ses projets de performance globale.Je m'inscris comme une personne ressource dans des équipes pluridisciplinaires et multisites. j'ai la capacité à traiter simultanément des sujets variés, à produire des résultats rapides et mesurables.
UNE CONSTANTE : Développement régulier de mes compétences tout au long de la vie, reprise de mes études par 2 fois (CIF, VAE)). Très bonne pratique de l’anglais professionnel.
UN FIL CONDUCTEUR : en portant les orientations stratégiques et organisationnelles, pilotage, développement et gestion d’une activité ou d'un projet, développement de réseaux professionnels et institutionnels. Des résultats quantitatifs et qualitatifs : progression du CA, fidélisation clientèle, satisfaction salariés, progression notoriété, des projets formation adaptées et ciblés, des modalités novatrices .La proactivité et la capacité à se remettre en question, l'envie d'apprendre et de transmettre aux équipes.
PARCOURS : Après un début de carrière en 1984 dans le marketing et la communication, secteur nouvelles technologies, dans un contexte international, je poursuis depuis 1993, mon parcours au sein d’organismes de formation initiale et continue, privés et publics, secteurs tertiaires puis bâtiment industrie ainsi qu’en cabinet conseil RH. Environnement au sein duquel je développe une expertise en développement d’une offre de service globale emploi/professionnalisation auprès des entreprises multi secteurs en lien avec les partenaires territoriaux et financiers (OPCA), des publics jeunes et adultes, salariés et demandeurs d’emploi, licenciés économiques.
Je suis à l'écoute de vos suggestions et mises en relation .Tél 06 45 75 80 24.
SPECIALITES
- Gestion de projets : nouveaux produits et processus, nouvelle orientation stratégique, implantations,déménagement
- Management d'équipe de 5 à 40 collaborateurs. Support opérationnel et fonctionnel aux équipes, managers et salariés.
- Audit/Diagnostic
- Conception et animation de groupes de formation
- Communication interne et externe
- Animation de réseau avec les partenaires, clients, prestataires et acteurs territoriaux, nationaux
Mes compétences :
Management d'équipe
Formation
Gestion de projet
Communication
Animation partenariats
Techniques de Recherche d'Emploi
Insertion socioprofessionnelle
Gestion financière
Accompagnement individuel et collectif
Développement RH
Gestion de la relation client
Recrutement
