Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Relationnel
Entreprises
ALLEVARD REJNA DOUAI GROUPE Sogefi
- RESPONSABLE FORMATION
2015 - maintenant
CROQUE GEL
- Adjointe RH (stage)
2014 - 2014 Gestion administrative : rédaction des contrats de travail, gestion des temps, des arrêts maladies, des adhésions et radiations auprès de la mutuelle et de la prévoyance…
Participation à l’élaboration de la paie : mise à jour des éléments de paie, saisie, vérification…
Recrutement : rédaction des annonces, gestion de la diffusion, gestion des candidatures et entretiens
Elaboration de tableaux de bord RH et des bilans RH (bilan social, bilan CHSCT…)
Participation au disciplinaire : rédaction de courriers et présence lors des entretiens
Veille juridique: réforme de la formation, portabilité des droits mutuelle…
Participation à la mise en place des élections de la Délégation Unique du Personnel (DUE)
NOCIBE
- CHEF DE PROJET GESTION DES COMPETENCES
Villeneuve d'Ascq2011 - 2013* Gestion du process de mobilité interne : analyse des compétences (Utilisation de l'outil performanSe), entretien et accompagnement du collaborateur avec plan d'action individualisé ;
* Mise en place des entretiens professionnels d'évaluation : Refonte des entretiens annuels, rédaction des fiches de postes et des fiches de compétences, animation et suivi des entretiens professionnels pour 3000 salariés ;
* Détection des potentiels et suivi des collaborateurs : mise en place et animation des revues du personnel, suivi des plans d'actions définis ;
* Conseil et support auprès des managers : Répondre aux demandes des opérationnels sur des problématiques de management, d'organisation, d'accompagnement des collaborateurs... ;
* Prise en charge des problématiques individuelles : accompagnement des projets professionnels individuels (mise en place de Bilans de compétences, de points carrière) ;
NOCIBE
- CHEF DE PROJET FORMATION
Villeneuve d'Ascq2008 - 2010de Projet Formation Service Centraux et Management
* Gestion des projets individuels de formation : analyse des besoins, élaboration de cahiers des charges, mise en place de dispositifs de formation, gestion du Droit Individuel à la Formation (DIF) siège et logistique ;
* Conception et animation d'actions de formation : conception de modules de formation, d'outils pédagogiques, de supports de formation et animation de formation de formateur, de management et d'intégration ;
* Mise en place d'un processus d'intégration : processus d'accueil, parrainage, livret d'accueil, formations... ;
NOCIBE
- COORDINATRICE FORMATION
Villeneuve d'Ascq2000 - 2007* Préparation du plan de formation : sélection d'organismes, élaboration des contenus, planification des dates et communication auprès des opérationnels ;
* Budget de formation : Participation à l'élaboration du budget, réalisation du suivi et de la déclaration administrative « 2483 »
Relation avec l'Organisme Paritaire Collecteur Agrée (OPCA)
* Gestion de Projets formation : réalisation d'un catalogue de Droit Individuel à la Formation (DIF) pour les services centraux et mise en place d'un dispositif de formation de poly-compétences en logistique ;
La Voix du Nord
- Assistante recrutement et formation
1999 - 2000 Mise en place de formations : sélection d’organismes, élaboration de cahiers des charges et entretiens consultants
Organisation des stages de formation : invitations, planning de formation, réservations d’hôtels et de billets de train
Recrutement des stagiaires, Contrats de Qualifications et CDD : contacts écoles, tri de candidatures, sélection, entretiens
