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Catherine GALLISSOT

RUY

En résumé

Experte de la paie et de l'administration du personnel, j'ai acquis mon expérience dans divers environnements multi conventions, multi établissements.

Mes domaines de compétences : paie et post-paie, suivi administratif du personnel, comptabilisation paie, veille sociale, suivi des temps, déploiement et paramétrage logiciel paie et GTA, management équipe, rédaction cahier des charges et référentiel paie, conseil aux managers.

Logiciel : WEBPLACE (CEGID) / RHPI (CEGID) / Hypervision (ADP) / Zadig SX (ADP) /Prisme HR / Vercors 400 / E-Temptation (Horoquartz)


Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
ADP
CEGID
GSI
Hypervision
Paie
Ressources humaines
SIRH

Entreprises

  • Gambro Industries . Groupe Baxter - Responsable Paie

    2015 - 2015 Fiabilisation et simplification des applicatifs paie et gestion des temps
    Management équipe gestionnaires
    Développement outils et guides utilisateurs
    Réalisation tableaux de bord, bilan social, ...

  • Groupe VICAT - RESPONSABLE PAIE

    2014 - 2014 Participer à la réorganisation du service paie
    Etablir la paie et charges de plusieurs sociétés
    Fiabiliser et mettre en place des procédures de contrôle
    Optimiser les procédures
    Assister et conseiller gestionnaires paie sur règlementaire de paie et logiciel

  • Groupe AOSTE - RESPONSABLE PAIE CSP

    Saint priest 2009 - 2013 Etablir la paie et charges de plusieurs établissements
    Mettre en place contrôle paie
    Rédiger les procédures liées à l’activité du CSP et de la paie
    Assister les gestionnaires paie et gestionnaires administratifs des sites (7 gestionnaires paie et 10 administratifs)
    Optimiser l’organisation du service
    Manager fonctionnellement l’équipe CSP
    Participer à la mise en place du nouveau SIRH
    Etre l’interlocuteur des consultants

  • AOSTE SNC - RESPONSABLE PAIE et ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    2005 - 2009 Etablir de la paie, charges sociales et fiscales afférentes pour une des sociétés
    Superviser la gestion des temps et activité
    Assurer la responsabilité opérationnelle de l’administration du personnel
    Organiser l’archivage des dossiers
    Etre le référent du site et l’interlocuteur principal des services externes du groupe
    Mettre en place les outils et procédures pour fiabiliser le traitement des dossiers
    Manager et former gestionnaire paie
    Participer activement à la migration logiciel Zadig vers Hypervision

  • PRISME - CONSULTANT RH

    1994 - 2004 Elaborer des référentiels de paie et de cahiers des charges
    Analyser la gestion de la paie et effectuer le paramétrage du logiciel d’après convention collective, accord d’entreprise
    Manager les équipes de techniciens
    Mettre en place outils afin de fiabiliser le processus de paie
    Conseiller et assister gestionnaires et responsables paie
    Effectuer la formation des utilisateurs aux différents modules paie / RH

  • PRISME - CHEF DE PROJET INFORMATIQUE

    Rennes 1987 - 1993 Projets spécifiques Clients dans divers domaines : Ventes, achats, stocks, gestion de production, modules RH, modules comptabilité
    Réalisation de cahier des charges
    Réalisation d’analyse pour mise en production développement
    Management d’équipe d’analyste programmeurs
    Gestion des tests techniques et installation chez les clients

  • CMJ - ANALYSTE PROGRAMMEUR

    1983 - 1987

  • LELY FRANCE - COORDINATEUR INFORMATIQUE

    Bain-de-Bretagne 1979 - 1983

Formations

Réseau

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