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Catherine GUGLIELMO (DALLE MULLE)

VILLENEUVE TOLOSANE

En résumé

Bonjour,

J'ai une expérience de plus d'une vingtaine d'années en tant que généraliste de la fonction Ressources Humaines, essentiellement en PME et dans des secteurs d'activité très différents (aéronautique, industrie pharmaceutique, médecine du travail, secteur institutionnel, ...) qui m'ont tous apporté un enrichissement professionnel mais aussi personnel.

A ces secteurs s'ajoute désormais celui des coopératives et leurs particularités en termes de management et de droit du travail qui m'ont séduite.

Ce que j'apprécie le plus dans les différentes fonctions exercées, quel que soit le niveau de responsabilité confié, c’est l’aspect conseil mis au service du terrain et la recherche de réponses en adéquation avec les attentes et les besoins des différents acteurs de l'entreprise, internes ou externes.

Je peux vous apporter, quelle que soit votre taille, mon expérience, mes connaissances, mais aussi mon envie de travailler en équipe, de partager, pour vous aider à faire face à des problématiques ressources humaines de plus en plus complexes.

Je reste à votre disposition pour en discuter avec vous,

Catherine Guglielmo

Mes compétences :
Management
Gestion des ressources humaines
Communication écrite
Communication orale
Relations humaines
Analyse des besoins
Développement des compétences
Relations sociales & syndicales
Droit social
Conseil juridique
Gestion de la formation
Contentieux social
Ingénierie pédagogique

Entreprises

  • ISTHEIS Conseil - Consultante RH

    2017 - 2017 Création de référentiels d'emploi pour une entreprise de services

  • UNION REGIONALE des Scop de Midi-Pyrénées - Consultante RH

    2016 - 2017 Déploiement d’une fonction RH mutualisée à destination des coopératives adhérentes (scop, scic)
    Création d'outils de diagnostic et d’accompagnement dans un contexte coopératif
    Travail en support des délégués régionaux de l'Urscop
    Animation de formations coopératives

  • GRETA Mont de Marsan - Consultante / Formatrice

    2016 - 2016 Ingénierie pédagogique du module formation en droit social (CQP Responsable d’Equipe)
    Animation de la formation auprès de Chefs d’équipe dans l’agro-alimentaire (5 entreprises différentes)

  • Organisme d'insertion - Consultante RH

    2016 - 2016 Réalisation d'entretiens professionnels
    Evaluation des besoins en formation
    Orientation vers les dispositifs adaptés (VAE, CPF, ...)

  • Berger-Levrault - Conseiller en management des compétences (alternance)

    Paris 2014 - 2015 Reconfiguration de la cartographie des emplois administratifs et co-construction de nouveaux référentiels d'emplois et de compétences pour le service comptabilité (analyse du travail avec les managers et les titulaires des emplois)
    Création d'un référentiel d'emploi type de comptable en vue mobilité interne (appui au lancement démarche GPEC)

  • ASTIA (santé au travail interentreprises et artisans) - Chargée de Ressources Humaines

    2014 - 2014 Mise en place d'une nouvelle classification des emplois découlant de la CCN des services de santé au travail
    Gestion de l'information individuelle et collective et déclinaison en paie

  • Links Conseil - Chargée de mission / stage dans le cadre du mastère

    Paris 2012 - 2012 Mission dans un organisme de formation et conseil en RH (aide au développement et mise en réseau)

  • Tfelectronics groupe Meggitt - Responsable Ressources Humaines

    2005 - 2013 Gestion (juridique / communication) de la fusion de deux entités, avec passage du seuil des 50 salariés
    Harmonisation des statuts sociaux, des classifications (Syntec à Métallurgie) et des éléments de paie
    Création et animation du Service Ressources Humaines, mise et place et animation des institutions représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT)

  • Aircelle - Adjointe Ressources Humaines

    Gonfreville l'orcher 2005 - 2005 Audit de la facturation de l'intérim et préconisation d'améliorations pour le Groupe
    Support de la DRH (relations sociales, formation)

  • Bellco Soludia (Groupe franco-italien) - Responsable Ressources Humaines

    2003 - 2004 Création du Services Ressources Humaines et structuration des processus RH (formation, IRP, paie)
    Audit des pratiques sociales et mise en conformité des usages du Groupe avec la législation française
    Relations avec la DRH italienne, en italien et en anglais

  • Branche Bâtiment et Travaux Publics (31) en partenariat avec la Direccte - Chargée de mission

    2002 - 2003 Animation de groupes paritaires dans le cadre d'une démarche de progrès
    Mise au point d'un livret d'accueil pour les salariés de la Branche BTP (en place depuis 2004)

  • METAREG (7 centres de travaux - Métallurgie, Bâtiment, Entreprise de propreté) - Responsable Service Gestion du Personnel et Paie (après 5 ans en tant qu'Assistante juridique)

    1990 - 2001 Conseil en droit social et gestion des RH pour tous les centres de travaux
    Mise en oeuvre et suivi de toutes les procédures en droit social (disciplinaire, licenciement individuel/collectif, ..)
    Gestion des contentieux et plaidoiries devant divers conseils de prud'hommes (Paris, St Germain, Bordeaux)
    Présidence d'un comité d'entreprise (dans un climat de méfiance au départ) et support pour les autres IRP

  • FIDAL KMPG - Chargée d'études (pour 5 conseils juridiques)

    1988 - 1989 Création d'outils d'audit social pour le service juridique et social situé à Neuilly (92)
    Refonte d'une convention collective (CCN des campings)

  • Cabinet Campbell et Philippart (75) - Chargée de mission d'audit social

    1986 - 1987 Audit de conformité et de sécurité de 4 comités d’entreprise en vue d’une fusion-absorption.
    Création d’une grille d’audit social utilisée par le cabinet après mon départ.

Formations

  • Istheis Conseil

    Toulouse 2014 - 2015 Titre en cours validation au RNCP

    Diagnostic RH, analyse du travail (méthode ADAC)
    Elaboration de référentiels d'emploi et de compétences, de cartographies
    Mise au point de dispositifs de développement des compétences et de sécurisation des parcours professionnels
    Management des compétences et démarche de GPEC (entreprises et territoires)

  • Ecole Supérieure De Commerce

    Toulouse 2011 - 2012 Mastère Spécialisé Relations et Ressources Humaines

    Droit social, paie, gestion des RH nationale et internationale, relations sociales, gestion des conflits

  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

    Toulouse 2001 - 2002 DESS / MASTER Droit et Sciences du Travail Européens

    Droit social français, européen, GRH, organisation, gestion de l'emploi et de la formation

  • IAE & ESC Toulouse (Toulouse)

    Toulouse 1985 - 1986 DESS Audit Juridique et Social

    Audit juridique et social

Réseau

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