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Catherine HASENDAHL

Paris

En résumé

Mes compétences :
Développement
Gestion de carrière
Gestion de la mobilité
Gestion de personnel
Mobilité
Mobilité internationale
Prévoyance
Quadrilingue
Ressources humaines
Ressources humaines internationales
Retraite

Entreprises

  • Perenco - Deputy Group Human Resources Director

    Paris 2007 - maintenant

  • Groupe de Recherche Servier - D.R.H .- Gestion de Personnel à l'International

    1988 - 2006 Management d’une équipe de 7 personnes, avec restructuration du département

    Principales réalisations :

    -> Gestion du personnel en mobilité internationale :

    - définition et mise en place des règles de mobilité internationale Groupe
    - réalisation du Livret de l’Expatrié en 2002 & 1ère mise à jour en 2005
    - mise à plat de la procédure d’accueil des stagiaires d’intégration : 165/an
    - membre du Comité de Pilotage pour le SIRH Monde (Fr. & Intl.).


    -> Gestion du personnel local des filiales à l’étranger :

    - création et déploiement dans les filiales d’un Plan de Recrutement International
    - proposition et mise en place d’une Politique Groupe de Révision Salariale Annuelle pour les filiales puis participation aux réunions d’approbation annuelle de la Direction Générale
    - Responsable des questions de prévoyance & retraite : Plan retraite Afrique du Sud, Irlande, Allemagne et Egypte, pooling prévoyance sur l’Europe Orientale
    - Membre du "Trustee meeting" des fonds de pension des filiales
    - Directeur du Personnel local pour les petites entités à l’étranger : établissement des contrats, suivi paie, enquêtes de rémunération…
    - expert intervenant lors des sessions de formation interne des Adjoints Opérationnels depuis 2004.

    Membre du Cercle Magellan & du Jury 2002 et 2005 pour les soutenances de thèse du MBA mobilité internationale.
Une expérience absente ?

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