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Catherine HELLIO

Paris

En résumé

Mes compétences :
Formation
Formation professionnelle
Gestion de projet
Ingénierie
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Pédagogie
Responsable formation
gestion administrative et financière d'une structu
recrutement

Entreprises

  • SESSAD - Chef de service

    Paris 2017 - maintenant
  • Institut d'Education Motrice - Chef de service éducatif

    2016 - 2016 Accueil de 113 enfants de 4 à 15 ans présentant un handicap moteur
  • IME - Chef de service IME

    CHAMBRAY LES TOURS 2013 - 2015 Je dirige un IME qui accueille des enfants atteints de troubles autistiques. Les accompagnements sont menés en s'appuyant sur des approches de type comportementales, l'analyse appliquée du comportement ABA.
  • TEMPO ACTION - Responsable Formation

    2010 - 2014 Recueillir puis apporter une réponse adaptée aux appels à projet, analyse des besoins
    Élaborer et mettre en place des actions de formation,
    Gérer les plannings des sessions, recruter et assurer le suivi des formateurs,
    Organiser le recrutement des stagiaires, assurer un suivi tout au long des parcours de formation, suivi des dossiers de financement
    Organiser les épreuves de certifications, intervenir en tant que membre de jury,
    Intervenante.
  • CIMAP - Chargée de mission formation

    VILLENEUVE D'ASCQ 2007 - 2010 Gestion des appels à projet, sélection et négociation des conditions de mise en place des formations,
    Elaboration des conventions de partenariat,
    Mise en place de l’organisation pédagogique des formations,
    Gestion du budget, tenue de tableaux de bord,
    Recrutement des candidats : entretiens, sélections et orientations,
    Suivi pédagogique et administratif des formations en cours,
    Animation des réunions de présentation d’actions, proposition des bilans intermédiaires et finaux,
    Réalisation et présentation de rapports d’activité.
  • PLIE - Chargée de Relation Entreprises

    2005 - 2007 Réception et gestion des candidature,
    Prospection des entreprises, recueil, traitement et diffusion des offres d’emploi,
    Mise en adéquation des profils avec les exigences de l’entreprise, proposition d’étapes intermédiaires (formations, contrats d’apprentissage, …),
    Information, orientation dans le cadre d’entretiens individuels et/ou collectifs des personnes dans les démarches de recherche d’emploi et/ou de formation,
    Travail en partenariat avec les acteurs du territoire (pôles emploi, missions locales, agences d’intérim, entreprises…),
  • Bureau de l'empoi - Conseillere en insertion socio professionnelle

    2001 - 2007

Formations

Réseau