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Catherine LEIGNEL

VOLNAY

En résumé

Juin 2011: obtention de la licence au CNAM à Paris en management des organisations, gestion des établissements sanitaires et sociaux (licence inscrite au RNCP, Niveau 2).

Depuis septembre 2007:codirection(sous l’autorité du directeur) d'un établissement pour Personnes Agées Dépendantes, l’Orée des Pins, à Mulsanne (72)

Mes qualités intrinsèques : autonomie, rigueur, organisation, engagement, grande capacité de travail, responsable dans tout ce que j’entreprends, le tout complété par des compétences validées par mes expériences (de soins, organisationnelle, managériale, informatique, financière).

Parcours professionnel: infirmière urgentiste, infirmière coordinatrice, coordinatrice d’établissement.

Mes compétences :
Communication
Coordination
Gestion de projet
Management
Management d'équipe
Management d’équipe
Ressources humaines
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Government Legislation

Entreprises

  • Groupe Domusvi - Directrice

    2014 - 2014 par intérim EHPAD « L'Orée des Pins », Groupe Domusvi

  • OREE DES PINS DVD - Coordinatrice d'établissement

    2007 - maintenant Gestion d'équipe: organisation du travail, gestion du planning, formation et encadrement,management et animation d'équipe, conduite de réunions et encadrement de groupes de travail.
    Gestion des ressources humaines: recrutement et entretien d'embauche, élaboration des contrats de travail, gestion de la paie.
    Gestion des différents projets en collaboration avec le directeur d'établissement: projet de vie, projet de soins, projet de restructuration et de réamenagement des locaux, participation à différents comités de pilotage, participation à l'élaboration, à la mise en place et à la gestion du plan bleu.
    Communication et relations humaines: accueil, écoute, conseil et accompagnement, suivi et organisation des relations avec les différents partenaires professionnels extérieurs, collaboration avec plusieurs réseaux de santé.
    Coordination: organisation et planification du travail à court, moyen et long terme, gestion du temps, des urgences et priorisation des actions, optimisation de la prise en charge globale.
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Catherine dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Catherine à vos contacts.

Formations

  • IRTS De Montrouge

    Montrouge 2015 - 2017 MASTER 2

  • CNAM

    Paris 2009 - 2011 licence professionnelle Management

    * Obtention de la licence professionnelle Management des organisations, spécialité Gestion des établissements sanitaires et sociaux

  • CNAM

    Paris 2009 - 2011 LICENCE

  • SDH Formation

    Colombes 2007 - 2013 * Formations internes : législation du travail, management et encadrement des équipes, gestion des conflits, gestion du temps et du stress ;
    * Autres formations : gestion de l'absentéisme

  • Lycée Jean Perrin

    Lambersart 1982 - 1986 Bac Série B

Réseau

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