PARIS 8
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.
« Parler est un besoin, écouter est un art ». Goethe
Lhomme est depuis toujours au cœur de mes centres dintérêts.
Formatrice en orientation professionnelle pendant 4 ans et depuis 1999 consultante en évolution de carrière, je suis devenue une spécialiste des transitions professionnelles et de vie.
Japprécie daccompagner toutes les fonctions dune entreprise, du cadre dirigeant à louvrier.
Mon objectif est de pouvoir permettre à chacun de trouver le milieu professionnel qui convient à ses aspirations, ses valeurs et sa personnalité et de se sentir bien dans son environnement de travail afin de maintenir sa performance et donc son employabilité.
Mes compétences :
- Maîtrise du métier du reclassement professionnel individuel (Bilan, outplacement, entretien d'évaluation de mi-carrière ) et collectif dans le cadre de PSE ou PDV
- Création doutils et de méthodes daccompagnement adaptés à lindividu, à lentreprise et à la mission
- Elaboration et animation dateliers de techniques de recherche demploi et de groupe de dynamisation
- Connaissance du marché de lemploi Rhône- Alpes
- Enseignement : durant 8 ans, j'ai transmis mon savoir et mon expérience à des licences professionnelles et master RH ( outils RH, management, GPEC ) à l'université Lyon 3
Mes outils :
CGP et MBTI. Jai choisi dêtre certifiée et dutiliser ces deux questionnaires qui répondent à ma conviction que c'est la personne elle même qui se connait le mieux. La difficulté pour parler de Soi est de trouver les bons mots pour exprimer qui l'on est. Ainsi à partir de ses 2 évaluations, la personne devient capable de parler de ses talents, de ses zones de conforts ou d'efforts. L'un s'attache au comportement de manière générales (MBTI) et l'autre (CGP) aux comportements et attitudes dans le cadre professionnel. Ce qui donne une vision de soi assez complète.
Mon actualité :
Depuis Octobre 2018, je suis psychologue du travail et ai un numéro ADELI.
Mes compétences :
Ressources Humaines
Bilan de carrière
Formation professionnelle
Transition professionnelle
Outplacement
Animation de formations
Elaboration d'outils /méthodes d'accompagnement
Animation de groupes
Entretiens professionnels
Accompagnement collectif
Accompagnement individuel
Diagnostic Qualité De Vie Au Travail
Techniques de Recherche d'Emploi
Employabilité
Techniques D'entretien
Licenciement
Burn-out
Evaluation
Gestion Des Compétences
Qualité De Vie Au Travail
Psychologie du travail
